對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、筆試主要考察學科(專業)知識。筆試內容見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分，合格分數線為50分。

2、筆試地點設在儀征市。筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在儀征市教育局網站(www.yizheng.gov.cn/yizsjyj)、儀征市人力資源和社會局網站(www.yizheng.gov.cn/yizhengrsj)另行公告，請報名者給予關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

按目前疫情防控有關要求，考生應在筆試前14天申領“蘇康碼”(報名后即需申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審?？忌挲g、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由儀征市教育局會同儀征市人力資源和社會局負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，教師資格證書，工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2020年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業生報名前應征得畢業學校同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。

儀征市機關事業單位在編人員(含試用期人員)須在報名時提交本人所在單位及其主管部門出具的同意報考材料。

如在上述規定的“最遲”時限內不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向儀征市教育局進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考核考生教育素養，重點是把握教材的能力和課堂教學素養。

高中和初中教師崗位面試采取模擬上課(無學生課堂)的形式(其中音樂、體育教師崗位面試采取模擬上課和專業技能測試的形式);小學教師崗位面試采取說課的形式(其中音樂、體育、美術教師崗位面試采取說課和專業技能測試的形式)。音樂教師崗位專業技能測試內容為鋼琴彈唱，體育教師崗位專業技能測試內容為足球技能，美術教師崗位專業技能測試內容為速寫和色彩創作。

幼兒園教師崗位面試采取繪畫、鋼琴彈唱、舞蹈三項專業技能測試和說課的形式。

面試采用百分制計分(其中音樂、體育、美術教師模擬上課或說課占面試成績的40%，專業技能測試占面試成績的60%<美術教師速寫占面試成績的20%、色彩創作占面試成績的40%>;幼兒園教師說課占面試成績的40%，三項專業技能測試各占面試成績的20%)，合格分數線為60分，成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員，在總成績計算中，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者，應聘事業單位時，在同等條件下優先考慮。

體檢工作由儀征市教育局統一負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和儀征市教育局參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施，儀征市教育局統籌負責，儀征市人力資源和社會局負責監督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由儀征市人力資源和社會局、儀征市教育局按規定在儀征市人力資源和社會局、儀征市教育局等有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

（責任編輯：李明）