(三)資格初審

1.資格初審由各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委負責，在報名網站上進行。

各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，由單位招聘領導小組主要負責人任組長，并抽調責任心強、熟悉業務的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。要建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交單位集體研究或專家論證后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由盟衛生健康委和旗縣市衛生健康委負責制定、解釋。

3.應聘人員在網上提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

依據內發改費函[2015]523號文件有關規定收取報名費120元/人。全日制普通高等學校的應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校的上年度畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行，考生須在考試后20個工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活家庭的應聘人員可免交報考費，應聘者將所在旗縣市民政局出具的低和低復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，于交費截止日前發送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經審核確認后，可免交報考費。

(四)本次考試筆試不設開考比例

在一個招聘單位內部蒙漢兼通崗位、項目崗位中無人報考或報考人數低于招聘人數的崗位，可將空余招聘崗位橫向調整到一般崗位上。調整后的招聘崗位及人數，報名結束后在報名網站上公布。

本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

(五)筆試

1.醫療衛生專業技術崗位單獨命題，詳見計劃表。醫療衛生專業技術崗位筆試科目為《綜合能力測試》、《專業能力測試》。按照《內蒙古自治區人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂等相關協議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合規定，整個過程須派紀檢工作人員全程監督。

2.《專業能力測試》主要測試相關專業基礎理論及能力水平，按臨床醫學、護理學、醫學檢驗、醫學影像、中醫學、蒙醫學、預防醫學、藥學等八類分別命題。每類命題一張試卷，滿分150分，占總成績的70%。《綜合能力測試》主要測試基本素質能力，滿分150分，占總成績的30%。

3.報考蒙醫崗位的考生，《綜合能力測試》為漢語試卷，《專業能力測試》為蒙文試卷。

報考“蒙漢兼通人員”(除蒙醫)崗位的考生，《綜合能力測試》為蒙文試卷，《專業能力測試》為漢文試卷。

報考其他崗位的考生，《綜合能力測試》《專業能力測試》均為漢文試卷。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

4.筆試綜合成績=(《綜合能力測試》成績÷1.5×30%+《專業能力測試》成績÷1.5×70%)

5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。 (請考生認真填寫《報名表》，凡個人錯填民族信息，不予加分)

6.筆試成績=筆試綜合成績+民族加分。筆試成績最低合格分數線為40分。阿爾山市招聘崗位筆試成績最低合格分數線視情況進一步適當下調，下調幅度不超過25%。應聘人員筆試成績在報名網站上公布。

7.招聘計劃內同一職位總成績出現并列情況，排名以《專業能力測試》成績為準。如出現兩個環節成績都相同的情況，再另行加試確定 。

(六)資格復審

1.資格復審由各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委負責。資格復審的有關要求，提前7天在報名網站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和1∶1的比例確定進入資格復審范圍人員;資格復審不合格者依次遞補不超過3次。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網站上予以公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企事業單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消考察資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消考察資格。

(七)醫療衛生崗位不進行面試

(八)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試筆試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級人社局指定的醫療體檢機構進行, 由各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，招聘單位主管部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，招聘單位主管部門應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市人社局、衛生健康委、教育局和盟衛生健康委統一組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、檔案信息等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

應聘人員考察不合格，經各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業單位招聘審批表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

3.應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市人社局、衛生健康委和盟衛生健康委在公開招聘資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

（責任編輯：李明）