為2020年龍口市教育系統事業單位公開招聘工作順利進行，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)等規定，制定公開招聘工作方案如下：

一、組織領導

成立由市教育和體育局黨組成員、副局長金樹濤任組長的龍口市教育系統事業單位公開招聘工作領導小組，人事科、招聘單位負責人任成員。領導小組下設辦公室，設在人事科。辦公室負責人為人事科負責人逄永桓，招聘單位分管領導和有關工作人員任成員，具體負責公開招聘各項工作。

二、招聘單位基本情況及招聘計劃來源

龍口市教育系統事業單位(截止2020年5月20日):龍口市中小學：編制總數4473，實有人數4866;高級技校編制289，實有人數302;市幼兒園：人員控制總量848，實有備案制人數123。此次計劃共招聘119名，其中中小學85名、幼兒園30名、高級技校4名。招聘計劃由市編辦根據龍口市2020年上報用人計劃進行批復，招聘計劃均在煙臺市編辦下達計劃數內安排。

三、重點環節工作計劃

1.簡章發布。龍口市教育和體育局制定招聘簡章，經龍口市教育系統事業單位公開招聘工作領導小組研究通過并報市人力資源社會部門核準后在龍口市人民政府網站發布，招聘簡章使用市人力資源社會部門確定的模板，龍口市教育系統事業單位公開招聘工作領導小組對發布內容負責。擬定于6月23日在龍口市人民政府網站發布招聘簡章。同時在山東高校畢業生就業信息網發布。

2.報名。擬定于7月1日-7月3日網上報名，由龍口市教育和體育局負責審核考生報名情況。

3. 招聘考試分崗位采用先筆試后面試和先面試后筆試兩種方式。筆試、面試考務工作嚴格按照考務有關規定執行。急需緊缺專業(或崗位)經同級招聘主管機關研究確定并按規定報備后，可適當放寬報考比例，但一般要形成有效競爭。招聘崗位筆試均考一科。筆試成績合格線由龍口市教育系統事業單位公開招聘工作領導小組確定，一般按整五整十設定，原則上不低于35分。

(1)先筆試后面試。

語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、信息技術、會計、計算機等招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

筆試。報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。“面向服務基層項目人員”崗位B取消核減的計劃調整到本招聘崗位A。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入面試范圍。

面試。面試由龍口市教育和體育局組織實施。筆試結束后，根據崗位招聘計劃從到低分按以下比例依次確定面試人選：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例確定。面試采用結構化面試、專業測試、情節模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行，面試成績當場公布?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績和面試成績4:6比例合成，根據考試總成績按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員?？荚嚳偝煽兗斑M入考察范圍人員名單在龍口市人民政府網站公示。

(2)先面試后筆試

音樂、體育、美術、幼兒教師等招聘崗位采取先面試后筆試方式進行，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。

初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節;超過30人的，原則上先進行初試，經公開招聘工作領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從60分(含)以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人;進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，以實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。

面試。一般采取試講、說課、專業技能測試、結構化面試等方式進行。本崗位面試全部結束后，現場公布面試成績。對60分(含)以上人員，從到低分按以下比例依次確定進入筆試范圍人員。崗位招聘計劃在4(含)人以下的按1:3的比例確定，崗位招聘計劃在5(含)人以上的按1:2的比例確定。同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進入筆試環節。進入筆試環節人員數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入筆試環節。

筆試。筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結束后在龍口市人民政府網站公布。筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4比例合成。根據考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員?？荚嚳偝煽兗斑M入考察范圍人員名單在龍口市人民政府網站公布。

4.考察體檢公示。考察、體檢工作由龍口市教育和體育局負責組織。聘用公示在龍口市人民政府網站進行。公示結束后，龍口市教育和體育局將名單、招聘工作組織實施情況說明(含擬聘人員人事檔案審核情況)、招聘人員基本信息、擬聘用人員公示情況及反映問題的調查處理情況、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息等報送龍口市人力資源社會部門備案，備案材料須經龍口市教育系統事業單位公開招聘工作領導小組審核蓋章。原則上應在報名截止后兩個月內完成考試、考察、體檢和公示等工作。

四、其他

1.龍口市教育和體育局根據公開招聘相關規定和備案后的招聘方案，具體組織實施包括崗位設置、簡章發布、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示在內的各項招聘工作。招聘簡章、網上資格審查通過專業、報名情況、招聘計劃取消核減情況、筆試成績、筆試成績合格線、包含遞補情況的面試人員名單(先面試后筆試的為包含遞補情況的筆試人員名單)、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單和擬聘用人員公示等應按規定時間在龍口市人民政府網站發布，其中，招聘簡章、擬聘用人員公示，應按照龍口市人力資源社會部門確定的模板樣式、時間要求發布，龍口市教育和體育局對發布內容負責。

2.規范考務和命題組織。按照“誰組織、誰負責”的原則，龍口市教育和體育局要強化考試安全，規范試題命制管理和考務組織，防控和應急處置能力，確?？荚嚢踩行?。龍口市教育和體育局要進一步加強命題管理，嚴格規范命題程序，選拔政治強、素質高的人員參與命題，強化命題人員和考試安全教育，簽訂責任書，明確失職瀆職以及違法承擔的法律責任。龍口市教育和體育局要嚴把命題和試卷印制審核，防止重題、錯題、泄題。命題場所須符合工作要求，確保不失密不泄密。

3.招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。嚴格實行制度，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定選派命題、考官和考務等人員。及時面向社會公布招聘工作進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(國家人社部監察部令18號)等有關規定給予處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。長期留存招聘方案、簡章、應聘人員資格審查、考試考務、考察、體檢、公示、聘用、回避、信訪處理等事業單位公開招聘各環節原始材料。

4.龍口市教育和體育局應當及時受理有關投訴或者舉報。對有關投訴或者實名舉報的調查處理情況，應當向投訴人或者實名舉報人反饋;對新聞媒體反映問題的調查處理情況，應當及時向社會公布。

5.根據中共煙臺市委疫情防控工作統一安排，在落實衛生防疫要求、確保安全的前提下，安全有序開展事業單位公開招聘工作，具體按照魯人社字〔2020〕44號文件所附《事業單位線下公開招聘活動防疫指南》執行。其他未盡事宜按照事業單位公開招聘政策規定執行。

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2020年龍口市教育系統事業單位公開招聘第二批中小學(幼兒園、高級技校)教師簡章

龍口市教育和體育局

2020年6月22日

（責任編輯：李明）