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為進一步優化我縣人才結構，加大人才儲備力度，助力惠東早日重返行列，經縣委、縣政府同意，決定面向國內外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業技術人才到我縣事業單位工作?，F就有關事項公告如下：

一、引進對象和數量

面向國內外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業技術人才共144名，詳見《惠東縣引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

(三)具有適應崗位要求的身體條件;

(四)具有全日制高等院校研究生學歷且取得碩士及以上相應學位的應(往)屆畢業生或副高及以上專業技術職稱;

(五)年齡一般為博士研究生45周歲以下、碩士研究生35周歲以下，正高專業技術職稱人才50周歲以下、副高專業技術職稱人才45周歲以下(年齡計算至2021年5月31日);

(六)引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關證明材料;

(七)具備引進職位所需的其他資格條件;

(八)“雙”高校碩士研究生及以上可優先錄取。

下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;引進后即構成回避關系的;近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規規定的不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

引進的高層次人才享受如下待遇：

(一)事業編制。獲聘人員為事業單位編制人員。

(二)特定津貼。引進高層次人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財政發放津貼2500元/月;聘任正高級專業技術職稱人才由縣財政發放津貼1500元/月;聘任副高級專業技術職稱的人才由縣財政發放津貼1000元/月;碩士研究生由縣財政發放津貼500元/月。

(三)住房。落戶惠東，服務滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財政一次性發放8萬元安家費;正高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發放5萬元安家費;副高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發放3萬元安家費;碩士研究生由縣財政一次性發放1萬元安家費。

(四)子女入學。引進高層次人才子女需在本縣公立中小學校入學的，由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。

(五)應聘費用。應聘者到惠東面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠東的往返交通費(按硬臥標準)。

四、引進程序

人才引進工作嚴格按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告。在縣政府門戶網站、縣電臺等媒體向社會發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

(二)組織報名。采取網上報名方式，報名時間從發布公告之日起至2021年5月31日止，應聘人員把個人報名材料掃描件打包成一個壓縮文件以附件形式發送到指定郵箱(zzbrck@huidong.gov.cn)，并致電(0752-8161369)確認。郵件主題和報名材料壓縮文件名稱格式為“姓名+報考崗位”。

報名需提供以下材料：

1.惠東縣引進高層次人才報名表(附件2)。

2.高層次人才個人素質評價表(附件3)。

3.第二代居民身份證、戶口本掃描件。

4.2021年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》，并附畢業院校簽章確認的所有學科考核成績和本科階段學歷、學位證書復印件。往屆畢業生提交學歷、學位證書復印件(含本科階段及研究生階段)、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料。具有專業技術職稱的提交資格證書材料。

5.國外和港澳臺高校畢業的，需提交國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。

6.報考專業技術職稱崗位的，需提交全日制本科學歷學位證書、職稱資格證書等相關證書復印件。

7.近期藍底一寸照片3張。

應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消應聘資格，將按照國家有關規定予以處理。面試前將進行現場資格復核，請應聘者攜帶有關材料原件。

(三)資格審核。報名截止后，縣人才辦組織用人單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查和個人素質評價，主要了解畢業院校、獎勵情況、重要經歷、學術成果等，擇優確定入圍面試人選。

(四)面試。采取結構化面試方式進行，綜合成績=面試評價成績×50%+綜合評價成績×50%。面試成績合格分為60分(面試具體時間及入圍名單另行公告)。

(五)體檢。組織進入體檢的考生到指定的縣級醫院進行體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》實施。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

(六)考察。對體檢合格的考生進行考察。

(七)公示。經體檢、考察合格的擬聘人員，在惠東縣政府門戶網站公示7天，接受社會監督。

(八)辦理聘用。聘用人員自通知之日起7天內必須到引進單位按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務期。期間，除報考公務員及在本縣事業單位間交流外，不得以交流、借調等方式調離本縣。

有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：

1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯系不上擬聘人員本人的;

2.凡在規定的時間內，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的;

3.2021年應屆畢業生在2021年8月31日前未能提交相應畢業證書和學位證書的，取消引進資格，不予聘用。

4.初次就業人員試用期1年，試用期滿經考核不合格的，終止聘用協議。引進時，應聘人員與用人單位簽訂《服務協議》。

五、咨詢方式

惠東縣委組織部人才室：0752-8161369

惠東縣人社局事業單位人事管理股：0752-8812198

附件：

1.惠東縣引進高層次人才崗位需求表.rar

2.惠東縣引進高層次人才報名表.docx

3.高層次人才個人素質評價表.doc

中共惠東縣委組織部

惠東縣人力資源和社會局

2021年5月21日

原標題：2021年惠州惠東縣引進高層次人才公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20210524/79629.html

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（責任編輯：李明）