(二)面試

(1)面試時間、地點及注意事項詳見自治區人力資源和社會廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)。

(2)面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。

(3)招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區塔里木河流域管理局面向社會公開招聘領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分。通過者，進入下一環節。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。

(4)面試成績出來后，在自治區人力資源和社會廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間、集中地點及注意事項。

(三)總分計算方法：

管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

專業技術崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

九、體檢

擬錄用人員由自治區塔里木河流域管理局公開招聘領導小組統一組織在二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區塔里木河流域管理局公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十、考察

(一)自治區塔里木河流域管理局公開招聘領導小組對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供擬錄用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料，并加蓋或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

十一、確定擬錄用人員

自治區塔里木河流域管理局將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

十二、公示

經自治區塔里木河流域管理局公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在自治區人力資源和社會廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上予以公示7個工作日。

十三、辦理錄聘手續

對公示無異議的人員，由自治區塔里木河流域管理局報自治區水利廳、自治區人力資源和社會廳審批認定，辦理錄用手續。

十四、組織實施

此次招聘由自治區塔里木河流域管理局組織實施。

十五、招聘監督

塔里木河流域管理局紀檢委(監察室)對招聘工作進行全程監督。

監督人：

饒振峰 塔里木河流域管理局紀檢委副書記、監察室主任

聯系電話：0996—2252222

十六、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區人力資源和社會廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)上及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區水利廳網(http://www.xjslt.gov.cn/)、塔河網(http://www.tahe.gov.cn/)發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由自治區塔里木河流域管理局負責解釋。

原標題：自治區塔里木河流域管理局2015年面向社會公開招聘工作人員公告

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1.2015年自治區塔里木河流域管理局所屬事業單位公開招聘工作人員職位情況表.xls

2.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

2015年12月2日

（責任編輯：李明）