2015四川榮縣鄉鎮事業單位招聘公告（從大學生村官中）【招10人】
3.由縣委組織部和縣人社局成立考察組，對擬聘用人選進行組織考察和民主測評，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，注重基層干部和群眾評價。
4.對經考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局組織體檢，體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。擬聘用人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由縣委組織部、縣人社局指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。
(四)匯總審核(2015年2月15日至3月3日)
縣委組織部、縣人社局將考察體檢合格的擬聘人選(人員名單1份，登記表4份)，報市委組織部、市人社局匯總審核。
(五)全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準(2015年3月4日至18日)
市委組織部、市人社局將審核確定的擬聘用人員名單匯總，報全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(六)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2015年3月19日至31日)
市委組織部、市人社局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批復，核定和批復聘用人員?？h委組織部、縣人社局將批準的聘用人員名單在榮州之窗網站和縣委組織部、縣人社局政務公開欄公布?？h委組織部、縣人社局綜合面試結果、考察情況、民主測評情況和平時表現情況，確定聘用人員選崗順序，崗位確定后由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同并培訓上崗。
五、聘用管理及最低服務年限
從大學生村官中考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，執行國家事業單位人事管理制度和工資福利制度，最低服務年限為6年，6年內不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。
六、紀律與監督
為我縣從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：0813—6106113)。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：
中共榮縣縣委組織部基層組織工作室：0813-6106113;
榮縣人力資源和社會局事業單位管理股：0813-6106149。
原標題：中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會局關于從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
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《從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》填表說明
中共榮縣縣委組織部
榮縣人力資源和社會局
2015年12月29日
（責任編輯：李明）
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