提交材料：

(1)《高新區2016年事業單位公開招聘加分申請表》(附件3);

(2)“大學生村干部”提交組織部門出具的證明材料(附件4);

(3)國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師考生提交相關合格證書;

(4)退役大學生士兵，提交入伍通知書、退伍證。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如提供虛假信息，或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄。

(四)考試

考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試

(1)筆試滿分為100分，科目為公共基礎知識、行政職業能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

2、面試資格確認

(1)面試資格：根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在指定網站上公布(考生要及時關注網站上面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格)。

(2)擬參加面試的考生本人根據面試資格確認的要求，持本人有效期內的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業報到證等相關資格證件原件及復印件一式兩份接受現場資格確認。

(3)通過面試資格確認的考生，現場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

3、面試

(1)進入面試人員名單在指定網站公布，考生應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

(2)面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

(3)未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

4、考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應試者的面試成績在面試結束后當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(五)體檢和考察

根據考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

(六)聘用和待遇

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山高新區事業單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業單位公開招聘人員備案表》， 辦理崗位認定手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘崗位專業設置主要參考《河南省2015年統一考試錄用公務員職位專業類別》。

(二)報考人員的各種學歷須經國家及有關部門認證。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

六、本公告由平頂山高新區2016年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：高新區組織人力資源和社會局：0375-3987659;

為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監督。監督電話：0375—-3985866;

原標題：平頂山高新區2016年事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年高新區事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表

2016年高新區事業單位公開招聘工作人員報名表

2016年高新區事業單位公開招聘加分申請表

2016年高新區事業單位招聘“大學生村干部”證明材料

（責任編輯：李明）