恩施市2016年公開專項招聘事業單位人員公告【49名】
四、專項招聘方式
凡報名經資格審查合格者，按《關于做好2016年公開專項招聘事業單位人員的通知》要求，根據崗位資格條件和素質要求進行專業知識和業務技能測試。對一個崗位有兩個以上對象應聘的，采取筆試、結構化面試、現場答辯、專業技能和實際操作考評、現場交流等一種或者多種方式擇優競聘。
五、體檢
根據測試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢，標準參照(國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號)執行。體檢不合格產生的缺額，可在同一崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。
六、考核
用人單位及主管部門在縣人社局指導下對擬聘對象進行嚴格考核。考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績、在和社會上的表現以及是否有違法違紀行為等。
七、確定擬聘對象并公示
根據考核情況確定擬聘對象，并在恩施州人社網向社會公示7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。
八、備案及聘用管理
恩施州人社局準予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(須約定5年以上服務期)，辦理相關手續。
附：2016年恩施市公開專項招聘事業單位人員崗位計劃表.xls
恩施市人力資源和社會局
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
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