2016安徽績溪縣中醫院招聘公告【招8人】
4、總成績合成：按照筆試合成成績與專業測試(面試)成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業測試(面試)成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。
5、當某崗位專業測試(面試)成績實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試(面試)成績須達到60分及以上。
(四)體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣中醫院公開招聘領導小組辦公室負責組織實施;考察工作由醫院人事科組織實施。
2、體檢和考察人數依據專業筆試、面試成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若成績相同，同時進入體檢和考察。
3、體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
體檢工作結束后，由中醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(五)公示
招聘結果在績溪縣人民政府網-績溪縣人力資源和社會局公告、績溪縣衛生和計劃生育委員會發布欄進行公示，公示時間為7天。
(六)報備
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣中醫院公開招聘領導小組辦公室對擬聘人員名單、《績溪縣縣級公立醫院公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件(復印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料等進行進一步審核后報上級主管部門備案。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
(七)簽訂聘用合同
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。
本《方案》由績溪縣中醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員公告
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2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表.docx
（責任編輯：李明）
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