廣東事業單位：2013年臺山市衛生系統事業單位公開招聘449名工作人員公告
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(二)體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市衛生局統一組織，到指定的綜合性醫院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試或專業技能測試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
七、公示
體檢、考察完成后，由市人社局對擬聘用人員再次進行資格復查，復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經市人社局復審通過的擬聘用人員名單，由市人社局在上述〝招聘信息查詢〞網站公示，公示時間7個工作日。
八、試用及聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書在規定報到時間內辦理調動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續。擬聘用人員領取聘用通知書后未在規定報到時間內報到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關規定執行。(試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;被聘用人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月)。聘用合同規范樣式由市人社局提供。
（責任編輯：李明）
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