2016江西新余市衛生計生委事業單位招聘公告【招27人】
2、資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業證書、學位證書、就業報到證或就業協議書、擇業代理協議書、崗位條件需提供執業醫師資格證、會計證等相關證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料(以上證件材料均提供原件，并提交一式三份復印件);②考生系新余市機關、事業單位及國有企業單位在編在崗人員的，還需提供所在單位及主管部門同意報考證明;③報名表(網上報名系統中打印);④近半年內免冠2寸彩色照片2張;⑤用人單位要求提交的其它材料。
3、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試(體檢)或聘用資格。
4、自動放棄資格審查或資格審查不合格產生的崗位空缺，按到低分依次遞補，面試(含專業測試)程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。
六、考試比例
招考名額與報考人員的比例達到1:5以上方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法》有關規定相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。根據筆試成績從到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員。
七、專業測試(含面試)、筆試、面試
先筆試后再面試。
(一)筆試(分值100分)
1、筆試時間：2016年10月22日。
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
3、筆試內容：詳見2016年新余市衛生計生委部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。
(二)面試(分值100分)
1、面試形式：結構化面試。
2、面試時間：另行通知;
3、面試地點：見《面試通知單》;
4、面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。
八、計分辦法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業測試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行，體檢費用自理。
3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并在規定的時間內向市人力資源和社會局報送考察結果。
十、其它事項
1、筆試工作由市人力資源和社會局統一組織。面試(含專業測試)由市人力資源和社會局與市衛生計生委共同組織。市紀委監察機關參與公開招聘工作全過程并實行監督。
2、筆試成績、面試成績、專業測試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局門戶網進行公布。
3、經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。
4、新聘用人員實行試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產生的空缺不予遞補。
十一、咨詢電話：
政策咨詢電話：0790-12333
考務咨詢電話：0790-6736962
原標題：2016年新余市衛生計生委部分事業單位公開招聘工作人員公告
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（責任編輯：李明）
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