為加強和充實我縣事業單位工作人員隊伍，整體素質,優化人力資源配置，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。根據國家《事業單位人事管理條例》、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》以及山西省人社廳、衛計委《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。

二、招聘單位崗位計劃及編制類型

本次共招聘全額事業編制85人，其中，小學教師33人，初中教師32人，鄉鎮衛生院20人。招聘單位、崗位、人數及具體要求，詳見附件《臨猗縣2016年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的職業道德，品行端正;

④符合報考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、具有下列情形之一的，不得報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

②試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

③應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

四、招聘程序及辦法

此次招聘、考察的方法進行。主要經過信息發布、網上報名、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節。具體如下：

1、信息發布：

由招聘領導組辦公室在市、縣人社局、臨猗人事考試網站發布招聘信息。

2、報名方法、時間、地點、資格審查及相關注意事項：

報名采取：本人自愿，網上報名的辦法。

⑴報名時間：2016年10月28日8時——11月3日18時

⑵報名網址：臨猗人事考試網 www.lypta.com.cn

⑶打印準考證時間：

2016年11月15日8時——17日18時

⑷網上交費。按照山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》(晉價費字〔2013〕223號)精神，參照公務員錄用考試標準收取每人報名考務費110元。

⑸資格審查及相關注意事項

根據有關規定：報考教師崗位，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。

報考鄉鎮衛生院專業技術崗位，實際報名人數與崗位擬招聘人數不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

資格審查：根據招聘公告的崗位條件，填報個人信息時，對自己的資格條件進行自我審查。凡因信息填報不全、弄虛作假、不按要求上傳照片等原因，導致未通過資格復審的，責任由報考者自負。

①符合報考條件的人員只能選擇一個崗位進行報名。

②必須使用二代居民身份證，近期本人一寸免冠照片進行報名和參加考試。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

④報考教師崗位的人員，專業要求參照山西省2016年錄用公務員考試專業分類執行。

服務基層人員崗位，按比例已從全縣全額事業招聘計劃總數中提出，專門組織考試。此次招聘不考慮服務基層人員。

3、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。采用百分制計分?？偝煽?筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數，總成績保留兩位小數。筆試成績及綜合成績合格分數線均為60分。

⑴筆試

筆試由招聘領導組辦公室統一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監控錄像。

①筆試時間、地點及相關事項見準考證。

②筆試內容及分值：

初中體育和小學教師崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識、報考崗位的專業知識。基礎知識40分，專業知識60分，總分為100分，考試時間為120分鐘。

初中教師崗位(體育崗位除外)考試內容為：教育學、教育心理學、事業單位公共基礎知識。教育學、教育心理學占60分，公共基礎知識占40分，總分為100分，考試時間為120分鐘。

醫護崗位考試內容為：衛生公共基礎知識、事業單位公共基礎知識。衛生基礎知識占60分，事業公共基礎知識占40分，總分為100分，考試時間為120分鐘。

事業單位公共基礎知識主要包括：法律常識、人文科學、政治理論、職業道德、時事政治、公文寫作與處理、事業單位知識與資料分析等。

衛生公共基礎知識包括衛生法規、醫學倫理學、醫學心理學、醫學基礎知識。

筆試成績合格者按崗位從到低分依次排序。根據招聘崗位計劃按1：3的比例確定入圍資格復審人員，若最后一人成績并列，則一同進入資格復審。

⑵資格復審

對入圍人員進行資格復審。入圍人員公布后三日內，向招聘領導組辦公室(人社局)提交復審材料，主要包括：

①報到證、學生檔案原件。

②二代身份證原件及復印件;

③資格、職稱、學歷等證明原件及相應的教育部學歷證書電子注冊備案表。

④現所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書或介紹信。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符、主要信息不實，資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審，視為自動放棄。

因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從到低分的排序，依次予以等額遞補，入圍資格復審。

資格復審合格人員在縣人社局、臨猗人事考試網站公示。

⑶面試

面試由縣招聘領導組辦公室統一安排，由縣人社局牽頭，相關部門配合，共同組織實施。資格復審合格者參加面試。

①時間、地點見公告(通知)。

②面試主要測試應聘者的邏輯思維、分析應變、語言表達及專業知識與技能等能力。

③中小學教師面試采取講課、答辯的方法進行。備課60分鐘，講課20分鐘，答辯5分鐘，共25分鐘。講課答辯總分為100分。

醫護人員采取實際操作和講述相結合的方式進行，時間不超25分鐘，總分為100分。

面試評委由7人組成，由招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試成績采取當場評分、亮分、記分、統分，去掉一個分，去掉一個最低分取平均值的辦法。

如果參加面試人數少于或等于招聘崗位人數而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由到低分依次排序?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

最后總成績經縣公開招聘領導組審定后，于當天在人社局、臨猗人事考試網站公示。

4、體檢和考察

⑴體檢

體檢由招聘領導組辦公室統一組織進行。根據公開招聘領導組審定后的總成績排序,按招聘崗位計劃1：1的比例從到低分依次確定體檢對象參加體檢。

體檢項目和標準：中小學教師按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。醫護人員參照《國家公務員考錄體檢標準》執行。

⑵考察

考察由縣招聘領導組辦公室組織，人社局、用人單位及用人單位主管部門，共同對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕獜牡?、能、勤、績、廉等方面進行。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補。合格人員在人社局網站公示。

五、聘用 、培訓

1、聘用

體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、臨猗人事考試網站公示七個工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補。公示期滿，無異議，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。簽訂聘用合同，試用期1年。

2、崗前培訓

聘用人員,必須參加崗前培訓。崗前培訓包括集中培訓和實踐兩種形式。集中培訓由人社局統一組織，實踐培訓由用人單位主管部門負責組織。

六、管理及待遇

1、招聘人員一律實行聘用制。試用期滿，經聘用單位、人社部門聯合考核合格者，在人社局網站公示七個工作日。公示期滿，無異議者，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設崗、工資套改等手續;編制部門辦理上編、列支手續。考核不合格者，不予聘用。

2、試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

七、有關要求

1、在所有公示期間，凡對公示內容有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查詢或向縣監察局舉報違規違紀人員.

2、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律,嚴格資格和條件審查,各個招聘環節實行崗位專人責任制,堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生,若有違犯,按照《事業單位工作人員處分暫行規定》予以處理。

3、招聘工作應當執行有關回避規定。報考人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的;參加招聘的工作人員與報考人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件,違犯考試紀律帶夾帶、抄襲、替考等,一經查實,取消其聘用資格。

5、咨詢電話：臨猗縣人社局 4065326

監督電話：臨猗縣紀檢監察局 4035927

八、其它事項說明

本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領導組辦公室負責解釋。

原標題：運城市臨猗縣2016年度公開招聘事業單位工作人員公告

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2016年臨猗縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

臨猗縣人社局

2016年10月17日

（責任編輯：李明）