2016河南洛陽市公安局交通警察支隊政府購買警務輔助人員招聘公告【招100人】
3、體檢所需費用由考生自行承擔。
(五)政審
體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從到低分確定參加政審對象。如出現政審不合格，按程序依次遞補。
(六)聘用
1、政審合格者為擬招聘的警務輔助人員，擬招聘人員名單在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
2、公示期滿無異議的，由洛陽市勞務派遣服務中心組織擬聘用的警務輔助人員履行報到手續，并簽訂勞動合同(合同期限3年，試用期1個月，最低服務年限1年)，并接受派遣到公安交通管理輔助崗位工作，未在規定的時間內報到或未按要求簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。
3、擬聘用人員在上崗內應接受洛陽市勞務派遣服務中心與洛陽市公安局交警支隊共同組織崗前培訓，培訓合格的，派遣到洛陽市公安局交警支隊輔助崗位工作;崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格并由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
4、進入面試未被聘用人員納入公安交通管理輔助人員后備人才庫，若該崗位出現名額空缺，可按照本次考試成績(筆試成績+面試成績)從到低分，按程序進行遞補。
五、工資福利待遇
工資福利待遇按照市財政核撥標準執行。社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。
六、紀律與監督
報考人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到，否則均視為自動放棄招聘資格。
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消招聘資格。
此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
七、其他
面試、體檢、政審等環節按照招聘工作進程確定，均將適時在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺，上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必添加洛陽就業網微信公眾平臺、或及時登陸網站查看。
1、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。
3、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)洛陽就業網微信公眾平臺予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負?？忌缬幸蓡?，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。
咨詢電話：63200698
監督電話：62209256
原標題：洛陽市勞務派遣服務中心關于為洛陽市公安局交通警察支隊政府購買100名警務輔助人員服務項目的招聘公告
洛陽市勞務派遣服務中心
2016年10月26日
（責任編輯：李明）
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