2016廣東廣州市婦女兒童醫療中心招聘公告【招7人】
2、進入面試范圍人選放棄面試應提前告知。
3、根據崗位需求，面試內容包括面談和技能測試兩個環節。均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。環節先后順序由用人單位依據其自身需求決定，前一環節成績低于70分的，不得進入后一環節。
4、面試成績占總考核成績的100%?？偪己顺煽兊陀?0分者，不得進入下一環節。
五、體檢與考察
在總成績合格者中，根據考生總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢和考察人選。
體檢按照市委組織部等《轉發中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2011〕52號)執行?？疾彀凑帐形M織部等《轉發中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2010〕172號)執行。
體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際情況按總考核成績高低順序替補其他人選。
六、公示
經考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后30個工作日內在廣州市衛生和計劃生育委員會公開招聘網站和廣州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示時間為7個工作日。
七、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補其他考生。
(一)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)公示期滿無異議的按有關規定辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度。
(二)持有省外專業技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)，在聘用后一年內辦理專業技術資格確認手續。在單位有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前暫按低一級層級專業技術資格崗位聘用。
(三)工資待遇按事業單位有關工資制度執行。
九、其他
(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不接受報名。
(二)應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消應聘資格。
(三)監督電話：38076452，81083390
(四)咨詢電話：38076501
原標題：廣州市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位廣州市婦女兒童醫療中心2016年第二批公開招聘公告
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廣州市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位廣州市婦女兒童醫療中心第二批公開招聘人員崗位需求表.xls
廣州市衛生和計劃生育委員會
2016年10月26日
（責任編輯：李明）
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