七、聘用

(一)根據崗位要求以及考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區政府網站、翔安區人社局網站公示和招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理，報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續。

(三)辦理聘用手續時，用人單位及其主管部門提交的擬聘人員材料必須符合簡章和崗位要求，真實有效。材料不完整或不符合要求的，由用人單位及其主管部門負責補充和處置。擬聘人員由市人事部門辦理就業手續后，用人單位應依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

八、其它事項

(一)國家法律、法規、規章規定不得報考的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)2018年及之后畢業的研究生不得報名。

(三) 同一報考者不能重復報考不同招聘場次的同一單位同一崗位。

(四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是全日制普通教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。

(五)崗位資格條件要求的“專業方向”，報考者須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或證明等有效憑證。就業推薦表畢業專業要與畢業證上的一致，辦理聘用以畢業證上的專業為準。因就業推薦表與畢業證專業不一致造成無法辦理聘用手續，后果自負。

(六)崗位資格條件要求的所學專業及其他條件內如有涉及“臨床醫學”是指臨床醫學或臨床醫學碩士或臨床醫學博士。

(七)完成規培未就業畢業生系指按照《衛生部專科醫師培訓暫行規定》、《衛生部?？漆t師培訓標準(試行)》完成住院醫師規范化培訓內容取得合格證書，且取得用以報考的學歷(位)后未辦理過就業手續的人員，2018年1月1日后畢業的全日制普教在讀人員不得報考。

(八)崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認定。

(九)崗位資格條件要求的持有《醫師資格證書》包含：①持有《醫師資格證書》;②已參加國家執業醫師資格考試，成績達到合格線及以上，尚未發放《醫師資格證書》的，提供合格成績單。

(十)年齡等相關資歷要求計算到2016年12月31日。年限按足年足月足日累計。

如：報考人員報考年齡要求35歲的崗位，是指1981年12月31日(含)之后出生的人員。

(十一)全日制普通教育2017屆畢業生系指2017年修完研究生培訓計劃規定的全部課程，成績合格，畢業論文答辯通過，準予畢業。碩士畢業生須于2017年9月30日前取得學歷、學位證書(具有博士學位者可延長至2017年12月31日)，否則取消聘用資格。

(十二)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十三)本次招聘的人員按相關規定執行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十四) 聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

(十五)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

(十六)本次公開招聘工作由翔安區衛計局紀檢監察部門實施監督。

(十七)有關考務信息將通過翔安區政府網站、翔安區人社局網站公示公告欄、有關醫學院校就業網站予以發布，請報考人員及時留意，不再另行通知。

(十八)招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門負責解釋說明并進行資格審核，招聘崗位資格條件問題請咨詢招聘單位。

(十九)報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

本考試簡章的解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作，相關規定及未盡事宜由招聘單位、主管部門會同區組織人社部門解釋。情況確實特殊的，包括個別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位及主管部門提出意見，報區人社部門召集研究后作出決定。

原標題：廈門市第五醫院公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才簡章(2016年11月)

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廈門市第五醫院

2016年11月18日

（責任編輯：李明）