為加強事業單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和天柱縣事業單位人才需求情況，經研究，2017年決定公開吸收引進事業單位急需緊缺人才59名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會局牽頭，天柱縣組織、紀委、編委、人社、教育、衛計等部門組成引進急需緊缺人才工作領導小組統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1998年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;

(二)以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2016年、2017年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過天柱縣人民政府網(http://www.tianzhu.gov.cn/)及有關高校網站發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發布官方網站為天柱縣人民政府網(http://www.tianzhu.gov.cn/)。

本次人才引進工作采取網上報名和教育衛生類崗位到高校現場報名相結合的方式進行。

(一)網上報名

1、網上報名及資格審查時間：2016年12月5日—15日

上午：8:30-12：00 下午：14:00-17:30

2、網上報名要求：

請考生在“天柱縣人民政府網”(http://www.tianzhu.gov.cn)下載《天柱縣事業單位2017年公開吸收引進急需緊缺人才報名表》(附件二)，報名表按要求填寫清楚后連同報名所需材料復印件一起傳真至天柱縣人力資源和社會局辦公室(傳真號：0855-7522475)或傳報名表電子文檔和報名所需材料掃描件至QQ郵箱449223684，亦可到現場報名，報名地點：天柱縣人才交流服務中心(縣政府二樓)。每名報考人員只能報考一個職位，報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

(二)高?，F場報名

高?，F場報名工作由引進急需緊缺人才工作領導小組組成高?，F場報名工作組有選擇性地到教育部直屬6所師范大學及國家“985”、“211工程”大學或部分高等醫學院校等高校招生就業處現場報名并進行資格審查、面談。具體時間及事項由引進急需緊缺人才工作領導小組根據網上報名的情況確定。

此次引進急需緊缺人才報名不收報名費，報考者應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。

（責任編輯：李明）