(四)考試

組織資格審查合格的報名者進行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制。考試時間、地點另行通知。

1.筆試，主要考核專業知識。筆試后，以考生人數與招聘名額3:1的比例，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生;最末名次并列考生，全部進入面試。若不能達到3:1比例的，則以2:1或1:1的比例依次確定進入面試考生。

2.面試，主要了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向、人際關系、表達能力和舉止等方面的情況?？疾炱涫欠窬哂邢鄳獚徫灰蟮膶I技術水平和工作能力。面試結束后，按同崗位考生的筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進入體檢人員。面試結束后，在德陽市第二人民醫院網站(www.zgdy120.com)上公布所有考生的總成績及排名情況。

3.進入體檢人員按公開考核招聘崗位名額，依據同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定;進入體檢人員(含遞補)須達到該崗位面試折前成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用自理。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進入考察與公示。

(六)考察與公示

由德陽市衛生和計劃生育委員會組織對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市第二人民醫院網站(www.zgdy120.com)上進行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經德陽市衛計委批準后依次遞補已面試考生。

(七)資格終審與聘用登記

聘用前，由德陽市人力資源和社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的辦理聘用登記，訂立《聘用合同書》，按法規政策納入事業單位人事管理。不合格的不得進入聘用登記環節。

四、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口

對違反相應規定的應聘人員取消公開考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。

五、日程安排

(一)2016年12月8日發布公告。

(二)2016年12月13日- 12月15日工作日工作時段進行報名及資格審查。

(三)暫定于2016年12月中下旬進行考試。

(四)體檢、考察與公示等另行安排。

（責任編輯：李明）