(三)成績計算

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的以面試成績為準。計算考生成績時,保留小數點后兩位?？忌詈蟪煽兂霈F并列影響聘用的,聘用面試成績優先者。

考生成績在白城市人力資源和社會局網站公布。

五、體檢及考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先。體檢工作由白城市人力資源和社會局統一組織,在縣級及以上綜合性醫院進行。需要復檢的,由白城市人社局在白城具備資質的醫院組織復檢。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生支付。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會局網站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制,統一納入白城市及所屬縣(市、區)事業單位編制管理。被聘用人員在白城區域內工作服務期為5年。服務期內所聘人員不能辦理域外調出手續。

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按有關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。

八、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網(http://hrss.jl.gov.cn)為本次公告發布網站。白城市人力資源和社會局網(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網站。

報名政策咨詢電話:

白城市人社局事業單位人事管理科0436—3209654

洮北區人社局事業單位人事管理科0436—3203926

大安市人社局事業單位人事管理科0436—5233903

通榆縣人社局人才流動管理科0436—4297008

洮南市人社局考試培訓科0436—6814050

鎮賚縣人社局人才流動管理科0436—7293796

公告未盡事宜,在白城市人力資源和社會局網站上發布補充公告。

原標題：2016年白城市事業單位公開招聘工作人員公告(2號)

點擊下載>>>1-5.rar

1.《2016年白城市及所屬縣(市、區)事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

2.《2016年白城市及所屬縣(市、區)事業單位公開招聘工作人員報名表》

3.《2016年白城市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》

4.《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表》

5.《高等院校應屆畢業生報名推薦表》

白城市人力資源和社會局

洮北區人力資源和社會局

大安市人力資源和社會局

通榆縣人力資源和社會局

洮南市人力資源和社會局

鎮賚縣人力資源和社會局

2016年12月29日

（責任編輯：李明）