為進一步深化干部人事制度改革和優化行政事業單位隊伍結構，加強人才隊伍建設，推進我縣各項事業的發展，根據黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室 岑鞏縣人民政府辦公室關于印發<岑鞏縣行政、事業單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發〔2016〕16號)文件精神，經岑鞏縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開選調46名在職在編的國家機關、事業單位工作人員到岑鞏縣事業單位工作。為確保本次選調工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次選調工作在岑鞏縣人事調配領導小組的領導下進行，由中共岑鞏縣委組織部、岑鞏縣人力資源和社會局等有關單位統一組織實施。

二、選調原則

選調人才工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開、動態選調、人崗相適。

三、選調的人數和方式

1、此次公開選調計劃數為46人(詳見《岑鞏縣2017年面向縣外公開選調事業單位工作人員崗位一覽表》。

2、選調采取面試(專業測試)、考察的方式進行。

四、選調的對象、范圍和條件

(一)選調對象及范圍

1、岑鞏縣外在職在編的國家機關、事業單位正式工作人員(不含工勤人員);

2、年滿18周歲及以上(1999年1月1日及以前出生),40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);具有副高級專業技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1971年1月1日及以后出生);(部分職位有年齡限制，詳見《附件1》);

3、具有國家承認的大學專科及以上文化程度和職位要求的專業技術任職資格(部分職位應具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，具體條件以職位一覽表為準);

4、截止報名時，仍為在編、在職(崗)的機關、事業單位和參照公務員法管理事業單位工作人員(不含工勤人員);

5、通過公開選調調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員身份不再保留;

6、不限專業的崗位實行順向或對應單位層次進行選調。

(二)選調條件

1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

3、須具有3年以上工作經歷(2014年1月1日前參加工作)(具有中級及以上職稱或全日制研究生學歷的可不受限制)。

4、具有公開選調職位所要求的工作能力和任職經歷;

5、身體健康，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;

6、法律、法規規定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、未具備機關(參公)或事業單位正式在編身份的;

5、法律、法規和政策規定的其他情形。

五、選調程序

按照公布選調方案、現場報名、資格審查、面試(專業測試)、體檢、考察、公示、辦理調動等程序進行。

（責任編輯：李明）