(二)本次公開招聘除資格復審期間遞補一次外，其他各環節均不遞補。

(三)資格初審及繳費

1、資格初審工作在網上進行，由各旗縣市區及市直各主管部門負責。資格初審部門須在考生網上報名后提出審核意見。審核未通過的，要及時在《報名登記表》審核欄中說明理由;對填報信息不全的，要及時注明需要補充的內容，并退回考生及時補充。不按規定時間補充內容的，視為放棄報考。考生在網上提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

2、繳費。初審通過人員通過指定的網上銀行進行繳費，筆試含兩個科目共計報考費120元，完成繳費即確認報名。在繳費截止時間前必須完成繳費，否則視為放棄報考。

繳費時間：2017年1月6日——1月11日16時。

3、農村牧區特困家庭和城市低保家庭的考生、2016年應屆高校畢業生，退還考務費;2015年的高校畢業生減半退還考務費。這兩類考生的報考費先交后退。考試結束后，符合減免條件的考生須持本人居民身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名登記表》在規定時間內到通遼市進行審核，對符合退費條件的考生其減免費用會通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。農村牧區特困家庭和城市低保家庭的考生退費還需提供所在旗縣(市、區)扶貧辦或民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件。筆試缺考的考生，不退費。

4、打印準考證時間：考生務必于2017年1月16日至2017年1月19日8時登陸內蒙古人事考試信息網(網址：http://www.impta.com/)選擇首頁最下端“盟市考試中心”窗口進入“通遼市人事考試信息網” 打印準考證或點擊內蒙古人事考試信息網首頁中“快速通道”下方圖片鏈接窗口進入通遼市人事考試信息網打印準考證。

四、筆試

(一)開考比例。同一崗位報名人數與計劃數的筆試開考比例不低于4：1;未達到開考比例的崗位(含項目人員崗位和蒙漢兼通崗位)，由通遼市人事考試工作領導小組辦公室取消、削減崗位招聘計劃數。調整后的招聘崗位數在報名網站上公布。

(二)筆試內容：分為綜合職業能力傾向測試和醫學基礎知識兩個科目，滿分均為100分，綜合職業能力傾向測試科目與醫學基礎知識科目的權重為5:5。

其中：黨辦文秘、財務(財會)、健康教育與心理咨詢、心理咨詢及治療、信息化管理、信息崗位筆試內容為職業能力傾向測試和公共基礎知識兩個科目，權重為5:5。

(三)報考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙語文試卷，使用蒙語文作答;報考其他崗位的人員，筆試須用漢語文作答。

(四)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績上加2.5分。報名考生要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，資格復審時一經發現，取消面試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

(五)筆試時間、地點：筆試時間2017年1月19日具體地點見《準考證》。

五、面試

(一)按照各招聘崗位計劃數與筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試資格復審范圍。

(二)報考“蒙漢兼通”崗位人員面試時須用漢語作答。

(三)面試資格復審工作由各旗縣市區及市直各主管部門負責。進入面試資格復審的人員，按照指定的時間和地點進行復審資格，資格復審合格領取《面試通知單》，并繳納面試考務費50元。未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。資格復審時須提交以下材料：

1、《報名登記表》(一式二份);

2、有效期內居民身份證原件及復印件，通遼市內生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認的復印件或證明材料;

3、畢業證、學位證原件和復印件、崗位表中要求具備的相關資格證原件和復印件等相關證件、中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);

4、報考“項目人員”崗位的考生，屬于高校畢業生服務基層項目人員的，除以上證件外另須提供服務項目證書原件和復印件以及服務地縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件;屬于農村牧區科技服務員的須提供與用人單位簽訂的《聘用合同書》及用人單位出具的服務期滿考核合格并同時加蓋了服務地旗縣市區人社部門公章的證明材料原件和復印件。

5、符合報考條件的考生屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報考的證明材料;屬于企業職工并在勞動合同期內的，須向招聘單位提交本人所在企業同意報考的證明材料。

6、考生報考的崗位要求具備專業工作經驗的，須詳細填寫工作起止時間及經歷，并在資格復審時提交所在相關單位出具的專業工作經歷證明材料。

(四)面試資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合崗位要求的報考條件、弄虛作假、因個人原因錯填信息等導致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生信息的，一律取消面試資格。對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(分數并列的一并進入)，由用人單位電話通知遞補的考生參加面試資格復審，遞補只進行一次?？忌鷪竺刑顚懙碾娫掙P機或無法接通的，責任自負。

(五)面試成績滿分為100分。面試采取結構化方式進行，面試成績當場公布。

(六)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢考察環節。

六、考試總成績計算

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位數。

七、體檢與考察

(一)按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績并列時，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試。

(二)體檢。體檢由市人事考試工作領導小組辦公室指定的體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)考察。由各旗縣市區及市直主管部門按照有關規定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在報名網站上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的考生，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定報主管機關辦理聘用審批手續并與考生簽訂聘用合同。

(二)擬聘用人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員，試用期為12個月;其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）