(2)筆試形式和內容：采取閉卷形式，題型為客觀題，報考護士、助產士崗位的筆試內容為護理專業知識，報考其它崗位的筆試內容為醫學基礎知識，筆試成績滿分100分。筆試試卷向省內有資質的考試(人才交流)中心購買。

(3)按照省、市有關規定，參加我省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”、“服務社區計劃”等服務期滿考核合格的高校畢業生、退役士兵、退役運動員等符合政策筆試加分條件的考生辦理審核加分。辦理加分的時間另行通知。

6、面試事項：符合簡易辦法招聘的應往屆畢業生直接參加面試;不符合簡易辦法招聘的應往屆畢業生，按照招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從到低分確定面試人選，達不到比例的，按實際人數進行面試。

(1)面試時間：待定;

(2)面試內容：衛生專業基礎知識，主要測試應聘人員的綜合能力和專業知識。面試試卷由縣紀檢監察人員從市、縣衛生系統專家庫中隨機抽選相關專家進行封閉式入闈命題。

(3)面試考官：面試考官由縣紀檢監察人員從市、縣衛生系統專家庫中隨機抽取，并進行封閉式管理，直至面試結束。

(4)面試成績：滿分為100分;

(5)面試地點：待定

7、試卷保管：筆試、面試試卷封存、領取、運送等由紀檢監察部門全程監督。存放地點縣委機要室，開考當天送達考場。

8、成績折算：符合簡易辦法招聘的考生的考試綜合成績即面試成績;不符合簡易辦法招聘的考生的考試綜合成績由筆試、面試成績合成(筆試、面試成績各占50%)。綜合成績相同時，名次確定按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，加試一場面試，名次按加試的面試成績確定。

四、體檢

根據各崗位招聘人數，按照考試綜合成績(不低于60分)從到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

(1)體檢時間為綜合成績公示7天后。參加體檢的人員按要求攜帶相關證件，由衛生計生局、人社局、監察局統一組織，集中前往縣級及以上指定醫療單位體檢，體檢標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，由指定醫療單位出具體檢結論。

體檢中出現須待強化檢查才能做出總檢定論情況時，由指定體檢醫療單位總檢醫生核定，考生應主動配合，否則視為自動棄權。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。不按時參加體檢者視同放棄聘用資格。

(2)因體檢或考核不合格而造成該崗位空缺的，征求用人單位主管部門和用人單位同意后，從報考該崗位進入面試的人員中按照考試綜合成績由高到低確定遞補人選。

五、公示

根據應聘人員筆試、面試、體檢的結果，按照擇優聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣人民政府網站及永泰縣衛生計生局、人社局政務公開欄公示7個工作日。

六、聘用人員待遇及違約責任

1、經公示后符合聘用條件的人員，往屆生簽訂《聘用合同》，辦理合同登記，到永泰縣人社局報到。2017年應屆生簽訂《就業協議書》，但必須在2017年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業證書及其他相關證件，否則取消聘用資格。

2、應聘人員一經聘用，享受招聘單位在職人員同等待遇。

3、應聘人員的試用期為一年，試用期滿，未取得相關專業資格證書的，不予轉正，待取得后再予以轉正;3年內仍未取得相關專業資格證書的，用人單位有權予以調劑到其他崗位或單方面解聘。

4、違約責任：應聘人員在首聘崗位服務期至少五年以上。因各種原因未能履行服務期的(被錄用或者選調為公務員、應征服兵役除外)，按未滿的服務年限每年10000元賠付違約金，否則不予辦理專業資格證書轉移等辭聘手續。

5、被聘人員在招考過程中有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。

七、紀律監督

公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅公開招聘各個環節工作紀律，做好命題、考試等環節的工作，嚴格按規定程序進行，執行回避制度，縣監察局全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

八、本方案未盡事宜，按相關政策法規辦理。

原標題：永泰縣醫療單位公開招聘衛生專業人員公告

點擊下載>>>

永泰縣鄉鎮醫療單位醫學類專業崗位需求表

永泰縣醫療單位公開招聘衛生專業人員報名表

永泰縣衛生和計劃生育局 永泰縣人力資源和社會局

2017年2月8日

（責任編輯：李明）