招聘單位按照《招聘簡章》、報考人員網上打印的《報名表》和考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審所需材料

(1)《報名表》(2份);

(2)第二代有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。(2017年應屆畢業生須提供《就業推薦表》原件及復印件1份);

(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;市外醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格;

(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

(5)報考職位要求的其他材料原件及復印件(如：工作經歷證明、資格證書等)。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會網向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見畢節市人民政府網站(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(http://gzbj.lss.gov.cn/)。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。報名人數與招聘計劃數不達3:1比例直接進入資格復審職位的資格復審合格考生，其面試成績須達到60分及以上才能進入下一環節;未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)總成績計算

報名人數與招聘計劃數不達3:1比例直接進入資格復審職位的資格復審合格考生，面試成績即為總成績;其余職位考生總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績、面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢必須按規定時間在縣(區)級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管局統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、截止2017年2 月13日仍在崗的特崗教師;

3、截止2017年2 月13日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

4、截止2017年2 月13日在讀的全日制非2017屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

8、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的;

（責任編輯：李明）