4、在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

5、報考定向招聘基層項目的人員還須提供以下證明材料：退役大學生士兵提供退役士兵證;匯川區駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊出具的隨軍證明;“選聘高校畢業生到村任職計劃”和 “一村一名大學生工程”人員須提供區引導辦的證明;“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃人員，須提供區項目辦的證明，引導辦(項目辦)的證明材料應有服務單位、服務年限、服務期的起止時間等內容。

6、報考定向招聘村干部職位的人員，須提供相關任職文件和任職年限證明。

7、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試人員為資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

面試人員名單、面試時間及地點在匯川區人力資源和社會網公布，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入體檢環節人員名單在匯川區人力資源和社會網(http://www.hcqrs.gov.cn)進行公示。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績百分制折算后占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由區招聘辦組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

九、選崗

在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。

十、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

（責任編輯：李明）