陜西事業單位：2013年陜西省延安市黃陵縣事業單位招聘260人公告【招260人】
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為解決高校畢業生就業的突出矛盾和人才結構性短缺問題，根據《陜西省人民政府辦公廳關于促進普通高等畢業生就業工作的實施意見》(陜政辦發〔2009〕27號)、《陜西省人民政府辦公廳關于做好當前全省普通高校畢業生就業工作的通知》(陜政辦發〔2013〕57號)、《延安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)》(延市人發〔2008〕146號)，經縣委、縣政府研究，決定公開招聘260名高校畢業生充實到基層事業單位工作?，F就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持“工作需要、公開公正、競爭擇優、合同管理”的原則，通過公開考試、體檢、考察、培訓，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共計劃招聘260人，具體為：
1、鄉鎮(社區)綜合服務與管理職位174人(含研究生及以上學歷應聘者);
2、鄉鎮(社區)財務會計職位15人;
3、公安系統基層管理職位20人;
4、教育系統幼兒教育職位30人;
5、工業園區管委會綜合管理和黃陵新區辦城市建設職位10人;
6、萬安禪院景區安保及文管講解職位6人;
7、法院法律事務、檢察院檢察事務職位5人。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1、2013年7月22日18:00以前在我縣人才交流服務中心履行人事代理手續的2013年以前(含2013年)畢業未就業的高校畢業生。
2、參加大學生志愿服務西部計劃在我縣服務的志愿者，滿足招聘崗位要求的年齡、學歷、專業和資格條件的，可不受人事代理手續的限制報名應聘;
3、在我縣擔任大學生村官且連續在崗、聘期內年度考核均為“稱職”以上的，滿足招聘崗位要求的年齡、學歷、專業和資格條件的，可不受人事代理手續的限制報名應聘。
(二)基本條件：
1、遵紀守法、品行端正，有較強的責任心和事業心;
2、具備崗位所需的知識水平和工作能力;
3、具備適應崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1978年7月31日及以后出生);
（責任編輯：李明）
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