陜西事業單位：2013年陜西省延安市黃陵縣事業單位招聘260人公告【招260人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協議，不過全退費！
政審考察期間，因政審考察對象放棄，以及經政審考察單位認定不符合報考基本條件或職位資格條件時，從該職位報考者中依考試成績由到低分依次遞補體檢。對體檢合格者再行政審考察。
(四)公示
根據考試、體檢、政審和考察結果，對擬聘用人選在黃陵電視臺和公眾公開欄進行公示，公示期限為7天。
公示期間發現不符合報考資格條件，違反考試、體檢、政審和考察等規定的考生，一經查實，取消錄用資格。
(五)培訓和考核
經公示無異議的，對擬聘用人員進行為期1周的崗前培訓和考核，其中教育系統幼兒教育職位擬聘用人員的培訓時間不少于15天，且幼兒教育相關的音樂、舞蹈、美術等技能須達到任職標準。
對不按時參加培訓、培訓期間不遵守有關規定和紀律要求，或培訓考核不合格的人員，取消錄用資格。
(六)聘用
1、上報審批：培訓和考核合格的，上報市人社局備案后，辦理聘用手續。
2、聘用管理：所有聘用人員須服從職位調配，一律根據錄用人員所學專業聘用到相應事業單位工作，并與聘用單位簽訂聘用合同，合同期限為三年(含見習期);聘用期間進行考核，連續三年考核合格者，可續簽聘用合同。
聘用到基層事業單位的新進人員，須在基層工作滿三年及以上，方可根據工作需要調配到縣級部門工作。
3、聘用待遇：聘用人員聘期內執行國家政策性工資待遇標準。新聘用人員按有關規定實行一年見習期，見習期滿后，考核合格的按有關規定予以轉正定級。
五、紀律要求;
應聘考生要嚴格按照本次招聘的有關要求和規定，提供相關證件，參加報名、考試和體檢，對違反有關規定的，按照《黃陵縣事業單位招聘考試考生違紀違規處理規定(暫行)》進行查處。
對在招聘期間捏造事實、散布謠言，影響招聘正常進行和社會穩定，造成嚴重后果的，一經查實，依法嚴肅追究有關人員的法律責任。
六、本公告未盡事宜按照國家事業單位工作人員招聘工作的有關規定執行。
咨詢電話：5212088(縣人社局)
監督電話：5212257(縣監察局)
2013年7月21日
（責任編輯：李明）
電子營業執照