四、招聘(引進)程序及方式

本次公開招聘(引進)按發布信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關程序進行。招聘(引進)工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會局、教育局、衛生和計劃生育局等單位具體實施。

(一)招聘(引進)方式、報名時間及地點。

1.招聘(引進)方式：采取到校園、參加貴州人才博覽會等現場方式招聘(引進)。

2.報名時間及地點：根據招聘(引進)人員類別，分步開展招聘(引進)工作，具體安排如下：

1教育類招聘(引進)工作分別設重慶大學、重慶師范大學、西南大學、貴州大學、貴州師范大學五個報名點。報名時間為2016年12月1日至31日，具體報名點、報名時間另行公告。

2衛生類招聘(引進)工作分別設重慶第三軍醫大學、貴州醫科大學、貴陽中醫學院、遵義醫學院(含珠海校區)五個報名點。報名時間為2016年12月1日至31日，具體報名點、報名時間另行公告。

3綜合類招聘(引進)工作分別設2017年貴州省人才博覽會和思南縣委組織部人才辦兩個報名點。2017年貴州省人才博覽會報名地點和時間以省公布為準，思南縣委組織部人才辦報名點報名時間為2016年12月1日至2017年6月30日。

3.報名所需資料：考生報名時需持畢業證(2017年應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件;師范類畢業生需持相應學科教師資格證(2016年教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《思南縣招聘(引進)人才報名信息表》，本表在思南縣人民政府網下載，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外在職在編人員報名時還需提供所在單位及其行政主管部門、同級組織人社部門同意報考證明原件。

4.報名要求：本次招聘(引進)工作中，每位報考人員只能選擇一個報名點、一個職位報名應聘。報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔;委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，責任自負。本次招聘(引進)職位各報名點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名點已簽訂就業意向協議書人數后的剩余職位數。在前一報名點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名點進行報名。

(二)資格審查

資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭，用人單位參與實施，紀檢監察部門全程監督，組織相關工作人員具體負責對報名人員資格審查，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名確認后報縣人才工作領導小組辦公室審定合格后，方可進行下一環節。

資格審查貫穿整個招聘(引進)過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消招聘(引進)資格。

(三)考試：考試采取面試(面試評審、試教)方式進行，各崗位統一面試標準，統一面試時間，統一面試地點。面試內容為招聘(引進)職位相關知識。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后一位。考試工作由招聘(引進)工作領導小組根據招聘(引進)人員報名情況適時開展面試工作。面試時間、地點另行通知。

招聘(引進)職位計劃數與報名資格審查合格人數原則上按不低于1:3的比例進行面試，如達不到1:3比例的由經招聘(引進)工作領導小組請示縣委人才工作領導小組研究后，決定是否予以調整或確定進行面試，報考碩士學歷學位研究生及以上或副高職稱及以上職位的不受報考比例限制。面試成績以考試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格。

(四)簽訂就業意向協議

在每一報名點面試結束后，將從高于面試成績合格分數線的考生中按到低分的順序并根據引進計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員(如末尾出現面試成績并列的，將進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業意向協議人員)。2017年應屆畢業生，簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，就業協議書由考生自備;往屆畢業生，簽訂《聘用就業協議書》。

(五)體檢：簽定就業意向協議和《聘用就業協議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“縣委人才辦”統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

(六)考察：體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統一組織進行考察。對在職人員采取查閱檔案、實地考察、與被考核對象交流等方式進行;對未就業考生考核側重于在校表現、現實表現、學業成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證及職業資格證書;考察中發現有下列情形，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（責任編輯：李明）