2013年江蘇省南京市三大新城醫療中心和市公共衛生中心招聘公告【284人】
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(二)面試
面試前,根據筆試成績從到低分的順序,按各崗位招聘數1:3的比例確定參加面試人選。面試由市衛生局按照批準后的面試方案和公開招聘的相關規定組織實施。根據工作需要,部分崗位增加操作技能考核(詳見崗位信息表)。具體時間、地點另行通知。面試形不成競爭的崗位,面試分數線不低于60分。
參加市衛生局委托省衛生統一專業筆試的考生,市衛生局視報考人數和考試情況統一劃定專業筆試合格線后在網上公布,面試人選根據專業筆試成績合格線以上考生從到低分的順序,按各崗位招聘數1:3的比例確定,進行面試資格復審,考生須提供身份證、學歷、學位證書、英語及計算機等級證書、職稱證明及獲獎證書,應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》,留學歸國人員應出具教育部門的學歷認證,以上均需原件及復印件。面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的,取消考生面試資格,并在招考同崗位的筆試合格人員中從到低分一次性遞補。
面試人員名單將在南京市衛生局等有關網站進行公示。
四、體檢、考察
考試結束后,根據考生總成績從到低分按崗位招聘數1:1確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后,由各中心進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時,從該崗位報考人員中按總成績從到低分一次性遞補。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市衛生局網站進行為期7個工作日的公示。
公示無異議者,辦理聘用手續,按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。
(責任編輯:李明)
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