2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名地點: 河池市第三人民醫院住院部連廊

4.現場報名材料：請攜帶畢業證、學士證、身份證、專業技術資格證、執業證、近期白底免冠彩色照片4張等相關資料原件和復印件由招聘工作領導小組進行現場審核。

(二)面試

1.面試時間：2017年4月22日，具體時間地點安排另外通知。

2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

3.發放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執本人身份證到金城江區人力資源和社會局領取。

4.面試方式：結構化面試。時間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節。滿分100分，60分為合格，由面試考官進行打分。

(三)考察

由招聘單位和主管部門負責組織實施：

1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由至低分，按招聘人數1：1的比例確定考察人選。

2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審?？疾旖Y束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。

3.考核內容：政治思想表現、職業道德、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面。

4.如出現考察不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。

(四)體檢

經招聘領導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數1：1比例確定體檢人選。由區人社局會同招聘主管部門，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢所需經費由應聘人員承擔?？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現不合格者，從考試合格者中按總分數由高到低的排序依次遞補。

(五)確認擬聘用人選，審核、公示(2017年7月15日前完成)

1.招聘單位、主管部門和區人社局根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。

2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.聘用審批(2017年7月30日前)

根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續。

五、其他事項

未盡事宜請向河池市金城江區人力資源和社會局事業股咨詢。聯系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqzgb@126.com。

原標題：金城江區2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2017年河池市金城江區事業單位招聘急需緊缺人才計劃表

2017年河池市事業單位招聘急需緊缺人才報名登記表

2017年河池市事業單位招聘個人承諾書樣本

河池市金城江區人力資源和社會局

2017年3月15日

（責任編輯：李明）