2014年內蒙古海拉爾區各鎮財政所公開招聘工作人員公告
2.面試
面試成績滿分為100分，根據面試內容確定面試所需時間。
(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
(2)面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”(網址：http://www.hlerc.com )查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
(三)加分條件
服務基層的大學生(村官、三支一扶、社區民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備)服務期滿，考核合格，并取得省級相關部門頒發證書的人員，按照國家有關政策，在筆試成績加權前加5分。
四、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用;總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：(1)基層服務者服務期滿的考生;(2)學歷高的考生;(3)筆試成績高的考生;(4)工作經驗長的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
五、公示
區招聘領導小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其錄用資格。
舉報電話：8334399(區人社局)、8356070(區紀委監察局)。
六、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄取。
七、考核
對擬聘人選，通過查閱檔案、調查、政審(由居住地的社區、居委會及轄區派出所共同出具證明)等方式進行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
(一)不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現;
(三)參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論;
(四)在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的;
(五)有其它問題，不宜進入財政隊伍的。
八、錄取
公示期滿后，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作由區招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規定履行錄用手續。
(一)對于擬錄用的人員實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，并按有關規定繳納社會保險，由區財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納制內管理，享受事業單位工作人員待遇，按有關規定繳納社會保險;考核不合格者，不納制內管理，并解除聘用合同。
(二)對于擬錄用的事業單位在職正式工作人員采取調入的方式，由人社局、編制部門辦理調動手續。
(三)新招聘人員如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次遞補。
(四)新錄用的工作人員，三年內不允許調動。
海拉爾區公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室
二○一四年一月六日
（責任編輯：李明）
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