2017貴州興仁縣事業單位引進人才醫療崗43人實施方案（第五屆中國貴州人才博覽會）
五、引進方式
本次引進人才采取考核和考試方式聘用，全日制碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用;全日制本科學歷報名的職位，采取考試的方式擇優聘用。
(一)考核聘用
全日制碩士研究生及以上的高層次人才，根據報名資格復審情況，采取考核的方式引進，引進不占本次引進計劃職位數。
(二)考試聘用
全日制本科學歷報名的職位，根據報名資格復審情況，采取考試的形式擇優引進?？荚嚲煽h人才引進工作領導小組統一組織。
考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試為閉卷筆試，面試為結構化面試，考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試不設置開考比例，以實際報名資格復審合格人數開考。
(1)筆試科目：《綜合知識》
(2)筆試成績總分：100分。
(3)筆試時間：2017年8月8日上午9：00至11：00。
(4)筆試地點：詳見準考證。
(5)準考證發放時間：2017年8月7日，入圍考生憑筆試準考證進入面試，不再領取面試準考證。
(6)筆試準考證發放地點：興仁縣人力資源和社會局一樓人力資源市場。
(7)筆試合格分數線：本次筆試合格分數線為50分。
筆試成績在興仁縣人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)公示。
2.面試
各職位以筆試成績從到低分，按照引進計劃數1:3比例確定面試人員，若末位出現并列的一并進入面試。若筆試成績達不到筆試合格分數線的取消面試資格;引進計劃數與筆試人數未達到1：3比例的職位，筆試成績合格的考生全部進入面試。
(1)面試成績總分100分。
(2)面試時間：另行通知。
(3)面試地點：另行通知。
面試成績在興仁縣人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)公示。
3.成績計算
各職位考試成績=筆試成績?60%?面試成績?40%，成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。此次人才引進各職位考試最低合格分數線為60分，考試成績低于最低分數線的取消進入下一環節資格。
（責任編輯：李明）
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