2017江蘇東臺市人民醫院招聘編外合同制人員公告【招68人】
4、咨詢電話
0515-85212398，85253636
傳真號碼：0515-85253636
聯 系 人：楊宇、劉麗娟
四、招聘方法
1、筆試、面試和實踐能力考核
(1)護理、助產崗位招聘采用筆試、面試和實踐能力考核的方式確定聘用對象。筆試內容為相關專業基礎知識，實行百分制，筆試合格分數線為60分。面試為結構化面試;實踐能力考核主要測試與崗位相適應的技能和操作水平;面試、實踐能力考核合格線均為60分。
(2)影像、藥劑、檢驗崗位采用筆試、面試的方式確定聘用對象。筆試內容為相關專業基礎知識和專業技能，實行百分制，筆試合格分數線為60分;面試為結構化面試，面試合格線為60分。
(3)衛生事業管理崗位采用筆試、面試的方式確定聘用對象。筆試內容為相關專業基礎知識和專業技能，實行百分制，筆試合格分數線為60分;面試為結構化面試，面試合格線為60分。
(4)具體時間見筆試準考證以及面試、實踐能力考核通知書。
2、體檢、政審
考試結束后，采用百分制計算應聘人員總成績，具體成績計算方法詳見崗位表。按招聘崗位人數1：1的比例，根據應聘人員總成績從到低分確定各崗位類別參加體檢、政審人選。同一崗位類別報考人員出現同分時，按照具有相應執業資格(技術職稱證書或通過國家執業資格、技術職稱考試)、學歷高的順序優先入圍。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按應聘人員總成績從到低分遞補。
3、聘用及待遇
擬聘用人員在東臺市人民醫院網站公示7個工作日(已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被錄用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，簽訂勞動合同。
聘用人員須于2020年6月30日前取得相應執業資格或專業技術職稱，否則屆時將終止合同。
新聘用人員實行勞動合同管理。醫院與聘用人員簽訂勞動合同，初始合同期限定為3年，試用期3個月。試用期滿考核不合格的，終止勞動合同。簽訂合同期間，享受本單位合同制人員待遇，繳納養老保險、醫療保險。合同期滿，經考核不能勝任崗位的，不再簽訂勞動合同，終止勞動關系;考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。被錄用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、組織與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受市衛計委、紀檢監察部門和社會監督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由東臺市人民醫院組織實施。監督電話：85269425、85253930。
本公告未盡事宜，由東臺市人民醫院負責解釋。
原標題：東臺市人民醫院2017年公開招聘編外合同制工作人員公告
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2017年7月31日
（責任編輯：李明）
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