(三)考試總成績的計算

筆試成績、考評成績各占50%，按照筆試成績×50%+考評成績×50%的方法計算考生考試成績，折合總分滿分為100分。

同分判定：若2名以上報考者筆試、考評合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試和考評的成績都相同，經研究同意后加試一場筆試，報考者名次按加試筆試的成績排列。

六、體檢

(一)體檢由遴選單位及主管部門組織實施。根據考試總成績由到低分按遴選計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄?？杖泵~可以從報考該職(崗)位進入考評的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行;體檢費用由體檢者本人自理。

(三)報考者或遴選單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

(四)參加體檢考生因體檢不合格而造成遴選職(崗)位空缺的，可以從報考該職(崗)位進入考評的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

(五)遴選單位及主管部門應將體檢結果及時報縣委組織部和縣人力資源和社會局備案。

七、考核

(一)由遴選單位及主管部門組織對考試、體檢均合格的報考者進行德、能、勤、績、廉全面考核，并將考核結果及時報縣委組織部和縣人力資源和社會局備案?？己藘热葜饕强疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況?？刹扇€別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案等方法進行。

(二)進入考核的人員因考核不合格而造成遴選職(崗)位空缺的，是否遞補由縣公開遴選工作人員領導小組研究確定。

八、公示和辦理相關手續

(一)縣公開遴選工作人員領導小組根據考試總成績和體檢考核結果確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后，將在泰寧縣政府網(http://www.fjtn. gov.cn)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由遴選單位按規定程序辦理調動等相關手續。

九、其他事項

(一)泰寧縣政府網(http://www.fjtn. gov.cn)是發布公開遴選相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。政策咨詢電話：0598-7832817(黨群系統咨詢)，0598-7832268(政府系統咨詢)。政策咨詢電話服務時間為2017年8月10日至2017年8月28日之間的工作日上午8:00—12：00，下午15:00—18:00。

(二)縣委組織部、縣人力資源和社會局統一組織此次遴選工作，各遴選單位及主管部門要積極主動配合，共同做好公開遴選工作。

(三)各遴選單位均不指定本次公開遴選考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

(四)公開遴選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話：縣監察局0598-7832968。對違反考試紀律的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責任。

(五)本通告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關于2017年泰寧縣直機關事業單位公開遴選工作人員的通知

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泰寧縣直機關事業單位公開遴選工作人員的通知

中共泰寧縣委組織部 泰寧縣人力資源和社會局

2017年8月8日

（責任編輯：李明）