2017重慶石柱縣中醫院臨時聘用人員招聘2名啟事（第二次）
3、考試總成績計算方式
考試總成績=面試成績
4、考試結果運用
根據崗位設置數按考試總成績由到低分等額確定體檢人選。
(二)信息技術人員采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。
1、筆試
筆試時間以正式通知為準，采取閉卷的方式進行，分值100分。內容為計算機類和電子信息類知識。筆試不指定復習用書。筆試時間9月2日早上9：00-11：00，考試地點人社局6樓612室。
2、面試
按擬招聘職位數1：2的比例，從到低分依次確定進入面試人選。若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則同時進入面試(若經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補達到擬招聘職位數1:2的比例方可進行面試)。
面試采取結構化方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時間暫定9月3日上午9：00，地點人社局6樓。(具體時間以通知為準)
3、加分
對從事醫療衛生系統(HIS系統)維護或開發一年及以上者可在總成績中加5分(需提供原單位工作證明和社保局提供的養老保險繳納證明)。
4、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分
5、考試結果運用
根據崗位設置數按考試總成績由到低分等額確定體檢人選。
六、體檢與考核
體檢在縣級綜合性醫療衛生機構進行，體檢標準參照目前《公務員通用體檢標準》(試行)執行。體檢費用由體檢者承擔。
經確認自動放棄體檢、體檢不合格或考核不合格出現缺額時，根據總成績進行遞補。
考核對擬試用人員進行德能勤績廉等方面的綜合考察。
七、公示
根據體檢結果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會網(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的身份證號、準考證號、學歷學位、畢業院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。
八、簽訂協議及管理
經公示無異議后，用人單位根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，按照平等自愿、協商一致的原則與聘用的臨時人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。
原標題：石柱縣中醫院2017年第二次臨時聘用人員招聘啟事
2017年8月15日
（責任編輯：李明）
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