2017安徽合肥市第二人民醫院招聘40名護理人員方案
(二)考試方法
采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績)，筆試30%、操作考試20%和面試50%，四舍五入保留一位小數。
1.筆試：通過資格審查條件的人員參加筆試，筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為護理專業知識，滿分100分，不指定參考資料。
2.操作考試：按照1:2進入操作考試。技能操作主要采用現場模擬或現場操作的方式進行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，由評委當場進行評分。操作考試滿分100分，擇優進入面試環節。
3.面試：按照1:1.5進入面試。面試采取結構化面試方式，滿分100分，擇優進入體檢考察。
(三)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。
(四)確定擬聘人員
根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后確定擬聘人員。
(五)公示
擬聘人員公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。
(六)聘用手續、待遇
1.我院與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》醫院有關規定簽訂勞動合同。
2.待遇：我院為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，待遇按照《合肥市第二人民醫院院內聘用人員管理規定》執行。
(七)其它
1.筆試45元/人，操作45元/人，面試80元/人。
2.聯系電話
組織與人力資源處：0551-629650130551-62965015
監察室：0551-62965019
原標題：合肥市第二人民醫院2017年護理人員招聘方案
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合肥市第二人民醫院
2017年10月18日
（責任編輯：李明）
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