(四)、技能考評

1、技能考評人員的確定：根據報考人員的筆試成績從高到低的順序和該崗位擬選調人數，按照2：1的比例確定進入技能考評人員，并在《規定網站》上公布進入技能考評人員名單,如有放棄技能考評人員，則按筆試成績從高到低遞補一次。

2、考評方式：采取實踐技能操作和綜合素質測試的方式進行。主要測試應試人員適應崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

考評時間為20分鐘。技能考評成績采取四舍五入，保留小數點后兩位計分，并當場宣布。

3、評委組成：由7名評委組成技能考評小組。

4、技能考評時間及地點另行通知，由領導小組提前3天書面通知技能考評考生。

5、技能考評時報考人員需提供本人身份證、考評通知書原件，并按規定進入候考室?？荚u結束后，考評成績在《規定網站》上公告。

七、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+技能考評成績×60%。

計算結果四舍五入保留兩位小數，成績在《規定網站》上公告。

八、考察、體檢

根據綜合成績從高到低的順序按照崗位要求1:1的比例確定考察、體檢人選?？疾旃ぷ饔蛇x調主管部門和用人單位組成考察小組。通過到考察對象所在單位進行個別談話、調查走訪、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等表現進行考察，出現德、能、勤、績、廉等方面的不良反映，一票否決。如遇綜合成績相同的情況，技能考評成績高的考生進入體檢,如技能考評成績再相同，則加試。

體檢時必須提供本人身份證原件。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

九、公示和辦理相關手續

體檢合格的擬選調人員在《規定網站》上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，辦理調動手續;對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予調動;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調動，待查清后再決定是否調動。

在考察、體檢或公示期間，如出現不符合選調條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件遞補人員，則削減或取消相應選調崗位計劃。

符合條件的人員按相關規定和程序辦理調動手續。

十、紀律與監督

1、參與公開選調工作的人員，必須遵守選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，嚴格執行回避制度，依法依規辦事。違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

2、對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或選調資格，五年內禁止參加我縣公開選調。情節嚴重的，移交有關部門處理。

3、本次公開選調工作由縣紀委、縣人社局全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：陸良縣紀委監察局：0874—6222561

陸良縣人才服務中心：0874—6939531

陸良縣衛計局：0874—6225003

十一、其他

本公告由陸良縣衛計局負責解釋。

原標題：陸良縣人民醫院2017年公開選調工作人員公告

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1、 2017年陸良縣人民醫院公開選調工作人員計劃表.docx

2、單位同意報考證明.docx

3、 2017年陸良縣人民醫院公開選調工作人員報名登記表.docx

陸良縣人力資源和社會局 陸良縣衛計局

2017年12月4日

（責任編輯：李明）