根據北海市組織部《關于印發〈北海市黨政機關和事業單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號)和我區人才引進的有關規定，為進一步加強我區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，解決教師緊缺的問題，經研究，我區決定使用聘用教師控制數面向“985”、“211”工程師范院校和省級以上重點師范院校通過“綠色通道”公開招聘教育人才240名。并組織骨干教師、等專業人員到部分高等院校舉辦招聘宣講會?，F將有關事宜公告如下：

一、日程安排

1、廣西師范大學現場招聘會

2017年12月28日上午9：30在廣西師范大學專場招聘會(具體地點：廣西師范大學雁山校區)

2、北海市銀海區本地招聘

報名截止時間2018年1月10日17：30，筆試、面試時間另行通知。

二、招聘崗位

北海市銀海區中小學各學科招聘崗位240個(詳見附件)。

三、招聘對象

(一)“985”、“211” 工程師范院校和省級重點師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的博士、碩士研究生。

(二)“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業的全日制本科生。

(三)省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生并具有學士學位。

(四)北海市(含縣區)在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協作精神，無違法犯罪記錄。

(二)應聘者的學歷、專業、執(職)業資格必須和招聘崗位學科相應的專業、招聘崗位學段相應的教師資格證書、招聘崗位學科的資格條件要求相一致。

(三)具有正常履行崗位職責的必備身體條件。

(四)年齡一般在18周歲以上35周歲以下(博士及有副高級以上專業技術職務資格人員特別的可適當放寬)。

五、招聘程序

(一)發布公告

2017年12月下旬在北海市人才網(網址：www.bhrc.cn)、廣西師范大學網站發布招聘信息，并提前通過廣西師范大學就業處廣泛發動宣傳。

(二)招聘宣講

到廣西師范大學召開現場宣講會，介紹北海市銀海區的情況、招聘崗位情況及招聘的條件要求等。

(三)報名面談

1. 現場招聘：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受現場咨詢、初步了解應聘者的基本情況，認為符合招聘崗位要求的，填寫《北海市銀海區2017年通過“綠色通道”招聘教育緊缺人才報名表》、收集應聘人員材料、通知面試時間及地點。

2.本地招聘：應聘者在網站下載《北海市銀海區2017年通過“綠色通道”招聘教育緊缺人才報名表》,提前將報名資料發送至電子郵箱yhjyrs@163.com或配送、直送至北海市銀海區教育局人事股，報名截止時間為2018年1月10日17：30。經審核通過后，另行通知筆試、面試時間及地點。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.面試：面試采取試講和答辯的方式進行，總分100分，70分合格。計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學能力水平，包括職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等有關專業知識，試講時間10分鐘;答辯由考核組根據試講內容及涉及相關的知識進行提問，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進行現場評分，考官組同時按要求填寫面試評分表。

2.筆試：博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校免費師范畢業生不需參加筆試;“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業的全日制本科生(除免費師范生)和省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生面試成績合格后再參加筆試。筆試成績劃定合格分數線。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達到劃定合格分數線，筆試成績不計入總成績。根據總成績(總成績=面試成績)從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業意向協議

經雙方商談同意，現場簽訂就業意向協議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談。

(六)考察和體檢

采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結果，考核合格后方可進入體檢階段。

體檢工作由銀海區教育局統一組織實施，體檢合格后予以聘用。

(七)辦理聘用手續

應屆畢業生的待取得學歷畢業證書后辦理聘用手續;已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用手續。一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限至少為5年(免費師范生按國家規定的服務期限)。

六、享受待遇

(一)此次使用聘用教師控制數所招聘的人員享受待遇按廣西壯族自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕 85號)文件規定執行。

1.使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本縣域內流動?？缈h流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。

(二)以下人員正式聘用后，除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市引進人才相關待遇：

1、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的博士研究生可享受每人15萬元的安家補貼，分五年發放。

2、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補貼，分五年發放。

3、985”、“211”工程師范院校近5年畢業的全日制本科生，部分省級重點師范院校優勢學科近5年畢業的全日制本科生，省級重點師范院校非優勢學科但獲得校級畢業生或校級學生干部榮譽稱號的近5年畢業的全日制本科生可享受每人每月1000元的安家補貼，分3年發放。

4、博士、碩士研究生和免費師范生可提供3年免費住房。

七、聯系方式

聯系人：黃勝云 13317695982 0779-3215032

梁立勝 13307790208

地 址：北海市銀海區教育局(北海市銀海區政府大院內)

電子郵箱：yhjyrs@163.com 郵 編：536000

原標題：北海市銀海區2017年通過“綠色通道”招聘教育緊缺人才的公告

點擊下載>>>

1、北海市銀海區2017年通過 “綠色通道”招聘教育緊缺人才計劃表.xls

2、國內“985”、“211”工程師范院校名單及部分省級重點師范院校優勢學科名單.xls

3、北海市銀海區2017年通過“綠色通道”招聘教育緊缺人才報名表.doc

北海市銀海區教育局 北 海 市 銀 海 區

人力資源和社會局

北海市銀海區財政局 北 海 市 銀 海 區

機構編制委員會辦公室

2017年12月22日

文章來源北海人才網（廣西人才網北海站），原文鏈接http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=90614

（責任編輯：李明）