(2)試講(滿分100分)

第二階段考核為試講(無學生)，參加由無錫市新吳區教育文體局統一組織的考核。主要考察應聘者的教師素養和教學技能，對應聘者的教育理念、課堂教學目標、教學內容、教學方法等作出評價。試講成績當場公布，并由報考者簽字確認。總分為100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰。

考試時間、地點在新吳教育網上另行通知。

根據“第一階段考核成績×40%+第二階段考核成績×60%”計算得出考生的總成績，根據總成績高低排序，按照崗位需求數1：1的比例確定體檢名單，并在新吳教育網上公示。如果末位出現同分情況的，根據第二階段成績高低，確定體檢人員;如第二階段成績仍相同的，則進行筆試加試，確定最終體檢人員。

本次招聘考試不指定復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。

2.骨干教師考核采取面試、課堂教學測試相結合的方式，兩項測試均采取百分制，合格線均為60分，達不到60分的直接淘汰。并按照面試、課堂教學測試各占50%折合出考核最終成績。具體考核時間另行通知。

(四)資格復審、體檢和考察

應屆畢業生、有教學經歷的、成熟型的考生在無錫市新吳區教育文體局組織第二階段考核環節前進行資格復審。復審不合格的，取消考試資格。

因資格復審不合格被取消考試資格或考生個人原因放棄考試資格等原因出現空缺時(不含考試當天未參加考試的)，在報考同一崗位的人員中按成績從到低分依次遞補。

骨干教師在面試前進行資格復審。復審不合格的，取消考試資格。

進入體檢階段人員在新吳教育網上進行公示，公示無異議者，按通知到指定醫院參加體檢，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。

無錫市新吳區教育文體局組織各招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。

(五)公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，對擬錄取人員公示7個工作日。公示無異議人員由聘用單位按規定辦理報批手續，由無錫市新吳區公開招聘綜合管理部門發出《事業單位公開招聘錄取通知》，新吳區教育文體局辦理(全額撥款事業單位編制)手續。

新錄用的教師實行區管校用的模式，所有人員必須服從無錫市新吳區教育文體局交流安排。

2018年應屆畢業生必須在2018年7月底前獲得相應的學歷(學位)證書及相應的教師資格證書，否則取消錄用資格。獲得國(境)外碩士及以上學位的，須在2018年7月底前取得經國家教育部留學服務中心認證的證書。因應聘人員單方面原因未于2018年8月15日前辦理相應手續的，將取消其錄取資格。

因下列情況導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補：①應聘人員體檢或考察不符合要求;②辦理錄用手續時未取得畢業證書、學位證書和教師資格證書、碩士及以上研究生未取得學位證書;③擬錄用人員明確表示放棄聘用的;④擬錄用人員公示的結果影響聘用的。若簽訂聘用協議后，因考生放棄出現空缺，不再遞補。

新錄用的應屆畢業生見習期為12個月，有教學經歷的教師和成熟型教師實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。見習期滿經考核合格即辦理轉正定級手續;試用期滿考核合格的，予以定崗。錄用人員考核不合格者，解除聘用關系，個人自主擇業，人事關系轉無錫市新吳區人力資源管理服務中心。

招聘的骨干教師符合高新區(新吳區)教育人才政策的按《新吳區教育人才“3551計劃”實施辦法(試行)》規定享受相關待遇。

（責任編輯：李明）