六、體檢

體檢工作由區民政局組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)規定執行。未按時按要求參加體檢的，該職位按筆試、面試總成績從高到低順序依次遞補，遞補最多順延1個名次。在確定的筆試、面試總成績名次以內，職位無考生遞補的，該職位取消。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

七、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由區民政局統一組織，各鎮人民政府參與實施?？疾?政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由區民政局報區公開招聘農村敬老院管理人員工作領導小組會議審定后，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

八、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，由區公開招聘農村敬老院管理人員工作領導小組研究確定擬聘人員，在匯川區人民政府門戶網站(http://www.zyhc.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的，由區民政局按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

九、聘用審批

對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報區公開招聘農村敬老院管理人員工作領導小組同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。

聘用人員應在規定的時間報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十、管理和待遇

1、實行聘用制管理。新聘人員實行試用期(時間為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。

聘用人員勞動用工合同實行一年一簽，每年經區民政局按照《匯川區敬老院管理人員績效考核辦法》考核合格后，可續簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。被聘用人員達到國家法定退休年齡后，自動終止勞動合同。

2、聘期內工資待遇參照在職事業單位人員工資待遇執行;被聘用人員按照相關法規參加職工養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等社會保險，其費用由單位和個人按比例繳納，并享受有關保險待遇。一旦解除聘用合同，不再享受上述待遇。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動結算紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

監督舉報電話：0851—28980653。

原標題：匯川區公開招聘農村敬老院管理人員的公告

匯川區公開招聘農村敬老院工作人員領導小組

2018年2月12日

（責任編輯：李明）