2018貴州萬山區招聘(引進)高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招69人】_中公網校

久久精品国产免费观看频道_国产AV一区二区三区无码野战_亚洲中文字幕tⅴ_最新亚洲人成无码

400-900-8885

2018貴州萬山區招聘(引進)高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招69人】

(四)報名繳費

資格審查通過的,憑資格審查工作人員簽字確認的報名資料到繳費處繳納100元考試考務費,繳費后,將報名資料交資格審查處并簽名確認,才視為報名。報名的考生方能進入考試環節。

八、考試

本次公開招聘(引進)考試方式為筆試和面試相結合,面試方式為結構化面試或專家評議(評審)。

應聘職位報名人數為60人以下(含60人)考試方式為面試。如綜合類、教育類某一職位報名人數達60人以上(不含60人)的,則采取先筆試、再面試的方式進行,按該職位招聘計劃數與面試人數1:3的比例,根據筆試成績從到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環節),筆試成績不計入總成績,面試成績即為總成績;衛生計生類某一職位報名人數達60人以上(不含60人)的,則采取筆試的方式進行,筆試成績即為總成績。

1.招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科及以上”或“中級職稱及以上專業技術職務資格”的職位,面試方式為結構化面試。

2.招聘職位條件要求為“全日制普通高校研究生及以上”或“副高級職稱(副主任醫師)及以上”的職位,面試方式為專家評議(評審)。

考試成績采取百分制計算,按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試結束后,根據考試總成績從到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員(末位并列者一并列入)。考試總成績低于60分的考生,取消進入下一環節的資格。

考試時間和地點另行通知。

九、簽訂聘用意向協議書

(一)綜合類、教育類職位

確定為簽訂聘用意向協議書的人員,系應屆畢業生的,與區人才工作領導小組辦公室及畢業院校簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書(三方協議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協議書》;系往屆畢業生的,與區人才工作領導小組辦公室簽訂《聘用意向協議書》。

(二)衛生計生類職位

確定為簽訂聘用意向協議書的人員,系應屆畢業生的,與銅仁市萬山區衛生和計劃生育局及畢業院校簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書(三方協議)》(由應聘人員本人提供)和《聘用意向協議書》;系往屆畢業生的,與銅仁市萬山區衛生和計劃生育局簽訂《聘用意向協議書》。

簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后,考生要保持電話暢通,如需更換電話號碼,須及時反饋招聘單位。

十、體檢

體檢工作由區人才工作領導小組統一領導,綜合類、教育類職位由區人才工作領導小組辦公室具體實施;衛生計生類職位由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局具體實施。

簽定聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由區人才工作領導小組指定區(縣)及以上綜合性醫院,體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對象,考察工作由區人才工作領導小組統一領導,綜合類、教育類職位由區人才工作領導小組辦公室具體實施;衛生計生類職位由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局具體實施。

有工作單位考生的考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業應、往屆畢業生考生的考察主要側重于表現和現實表現。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行,考察做到實事求是、客觀公正。

在考察中發現有下列情況之一者,取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

(責任編輯:李明)

直播公開課
網校師資
會員免費專區
會員特惠專區

日利奇之5-20下,學生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務請按2
9:00-21:00 節假日不休

商務合作

企業微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網校小程序
精選免費公開課
中公網校視頻號
中公教育官方網課平臺
中公網校極速版APP
資訊答疑試題
中公網校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網安備11010802020664號 電子營業執照

久久精品国产免费观看频道_国产AV一区二区三区无码野战_亚洲中文字幕tⅴ_最新亚洲人成无码

      
      

            亚洲一级片在线观看| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美日本在线视频| 欧美国产一区视频在线观看| 日韩一二在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 欧美激情在线有限公司| 亚洲免费影视| 亚洲精华国产欧美| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 亚洲深爱激情| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产一区二区剧情av在线| 在线免费观看一区二区三区| 国产精品日韩高清| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 免费av成人在线| 国产精品视频精品| 国产精品免费小视频| 一区二区三区.www| 欧美亚州在线观看| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 午夜一区二区三视频在线观看| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲免费久久| 免费短视频成人日韩| 亚洲欧美福利一区二区| 黑丝一区二区三区| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产一区二区三区四区老人| 亚洲国产天堂久久国产91| 国产日韩亚洲欧美精品| 欧美日韩午夜视频在线观看| 欧美国产日韩一区| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 久久久www免费人成黑人精品| 欧美片在线播放| 亚洲激情二区| 国产精品wwwwww| 欧美日韩黄视频| 欧美亚洲成人免费| 亚洲国产一区在线观看| 欧美一区二区精美| 亚洲日本欧美| 久久久亚洲综合| 亚洲人被黑人高潮完整版| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 亚洲欧洲视频| 国产亚洲欧美在线| 久久午夜色播影院免费高清| 国产日韩欧美二区| 欧美日韩专区| 欧美在线三级| 亚洲精品少妇| 欧美三区美女| 欧美sm重口味系列视频在线观看| 久久久精品动漫| 久久精品国产在热久久| 欧美精品三区| 欧美成人综合网站| 欧美大片在线观看一区二区| 一区二区亚洲| 久久精选视频| 国产精品网站视频| 另类酷文…触手系列精品集v1小说| 亚洲欧美电影在线观看| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 亚洲视频在线二区| 国产一区二区av| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲永久在线观看| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产亚洲精品aa午夜观看| 精品999网站| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲精品影视| 亚洲高清中文字幕| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看| 欧美午夜精彩| 欧美理论片在线观看| 国产精品理论片在线观看| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美日韩综合网| 国产视频精品免费播放| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 免费成人av在线看| 亚洲美女视频在线免费观看| 久久精品99国产精品| 精久久久久久久久久久| 久久成人18免费网站| 国产综合精品| 国产区在线观看成人精品| 麻豆精品视频在线观看视频| 久久av一区二区三区| 欧美激情亚洲精品| 免费亚洲电影在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲美女黄色片| 欧美激情在线狂野欧美精品| 欧美精品久久天天躁| 一区二区三区中文在线观看| 欧美一区二区观看视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产一区观看| 久久久久国产精品午夜一区| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲激情校园春色| 欧美国产丝袜视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 美日韩精品视频免费看| 国内精品**久久毛片app| 久久理论片午夜琪琪电影网| 亚洲国产日日夜夜| 欧美丝袜第一区| 亚洲国产导航| 欧美成人免费在线视频| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产欧美日韩| 亚洲欧洲在线看| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲欧美一区二区三区在线| 黑人极品videos精品欧美裸| 亚洲国产mv| 国产欧美另类| 久久精品视频一| 亚洲欧洲三级电影| 国产精品视频精品视频| 欧美影视一区| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲国产经典视频| 99视频在线观看一区三区| 欧美精选一区| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 久热精品视频在线观看| 久久久精品国产一区二区三区| 国产有码一区二区| 99ri日韩精品视频| 欧美婷婷在线| 欧美精品日韩精品| 久久久久久久欧美精品| 欧美亚洲免费| 激情自拍一区| 国产视频精品va久久久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美日韩国产小视频在线观看| 国产日韩一区欧美| 亚洲在线日韩| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 最新精品在线| 欧美精品xxxxbbbb| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 精品999日本|