2018浙江湖州市疾病預防控制中心衛生高層次人才招聘公告【招2人】
(四)考試
采取理論考試、面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試滿分為100分，內容為相關專業知識。具體時間、地點另行通知。
2.面試。采用結構化面試，面試成績滿分為100分，計分時去掉一個分和一個最低分后，計算平均得分;面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。不合格者不列入體檢、考察對象。具體時間、地點另行通知。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。面試結束后，現場公布總成績，依據總成績，再按各職位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。入圍體檢人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站進行公示。
(五)體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行，費用由考生自付。
入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體時間、地點另行通知。體檢結果合格者，確定為考察對象。
(六)考察
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
(七)公示
根據考察情況，確定聘用人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站向社會進行公示，公示期為7天。
(八)聘用
公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經市衛計局同意后，在相應崗位中從到低分依次遞補。
五、相關待遇
根據上級有關績效工資規定執行。經錄用后，單位給予租房補貼600元/月，補貼12個月。
六、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州市疾病預防控制中心官網(http://www.hzcdc.org/信息公告欄);
2.湖州人才網(http://www.hzhr.com/公務員事業單位招考欄)。
3.健康湖州服務平臺(http://www.hzjk.com)。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
市衛計局組織人事處：0572-2760066;
市疾控中心監察室：0572-2760083。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
七、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市疾控中心辦公室(人事)直接咨詢。
咨詢電話：0572-2760136;聯系人：朱老師
原標題：湖州市疾病預防控制中心2018年衛生高層次人才招聘公告
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湖州市疾病預防控制中心
2018年2月13日
（責任編輯：李明）
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