四、公開招聘的方法和程序

(一)公開招聘采取面試和試講的方法進行。

(二)現場報名：

1. 由安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

2.招聘領導小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員進入面試和試講。試講內容由專家考核小組現場確定。

3.面試和試講時間：15分鐘以內。

4.面試和試講結束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協議(含補充協議)。

(三)網絡報名：請報考人員將相關信息及簡歷投到普洱衛生人事科的報名郵箱。根據網絡報名情況確定時間進行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F場報名的方法和程序進行。

五、考核和體檢

根據面試和試講情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

(一)考核

報考人員提供畢業證、學位證等證件原件，由用人單位和市教育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行;由用人單位組織到普洱市人民醫院進行體檢，體檢費用由個人支付。

六、公示和聘用

(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示;公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

七、其他事項

(一)應屆畢業生指2016年、2017年、2018年畢業的學生。

(二)聯系電話

普洱市教育局 0879—2123085

普洱衛生 0879-2123911

(三)查詢網站

“普洱市人民政府網” ( http://www.puershi.gov.cn )

(四)其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受事業編制正式職工待遇。

4.應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

(1)應聘人員自愿放棄面試或聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期7個工作日滿后，聯系不上應聘人員本人的。

八、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

原標題：2018年普洱市教育局直屬普洱衛生公開招聘工作人員公告

普洱市教育局

2018年2月26日

（責任編輯：李明）