五、考試

考試形式有筆試、說課和結構化面試(其中報考體育、音樂、舞蹈和部分中職專業教師還需加測專業技能測試)，詳見附件。

筆試內容主要為與報考崗位相關的學科專業知識，筆試滿分為100分;說課和結構化面試主要考察適崗能力、邏輯思維、語言表達能力等綜合素質;專業技能測試主要考察專業實踐水平和技能技巧。

有筆試環節的報考崗位，在筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃數1：3的比例從到低分確定為說課(專業技能測試)對象，說課(專業技能測試)對象人數若出現不足規定比例的，按實際人數確定。

無筆試環節的報考崗位如資格復審合格的報名人數達到招聘崗位計劃數10倍及以上，則增加面談環節，經篩選后按1:5進入說課環節。

說課、結構化面試和專業技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分的，不進入下一環節。

考試工作由市教育局負責組織實施?？荚嚂r間、地點和具體要求另行通知。

六、體檢及考察

考試結束后，考試形式為“筆試+說課”的，在說課成績合格人員中，按筆試成績40%+說課成績60%折合為考試總成績;考試形式為“筆試+說課+專業技能測試”的，在說課和專業技能測試成績合格人員中按筆試、說課、專業技能測試成績的3：4：3折合成考試總成績;考試形式為“說課+結構化面試”的按說課成績60%+結構化面試成績40%折合為考試總成績;然后按照考試總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。若考試總成績相等，以說課成績高的排位在前(有專業技能測試的,先以專業技能測試成績高的排位在前;若再相等，以說課成績高的排在前)，若成績還相等的，則進行加試。體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀凑諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。體檢和考察工作由舟山市教育局組織實施。

七、公示及聘用

經體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網站和舟山市教育網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，在規定時間內辦理錄用手續(具有正式事業編制)，并由市教育局統一分配到相關市屬，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，在規定時間里無正當理由逾期不報到的、2018年全日制普通高校應屆畢業生不能在2018年9月30日前提供報考崗位規定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格;聘用人員須在工作后二年內取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

八、其他事項

(一)本次招聘工作中，體檢、考察不合格或放棄的，在成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。一次遞補后再出現放棄或不合格情況的，不再遞補。

(二)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。

(三)報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內向舟山市教育局反映。

(四)本公告未盡事宜，由舟山市教育局負責解釋。咨詢電話：0580-2046210、2047074，監督電話：0580-2600333。

(五)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

原標題：2018年上半年舟山市教育局面向社會公開招聘教師公告(二)

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2018年上半年舟山市教育局公開招聘教師計劃表.xls

舟山市教育局

2018年5月9日

（責任編輯：李明）