五、招聘考試

根據《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件精神：“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員，在報名人數不達規定比例的情況下，經批準采用面試加考核的方法進行。”，經研究決定，本次校園招聘采取面試考試考核確定擬聘人員的方式進行，面試成績合格線為70分，面試成績保留兩位小數。面試考核工作由縣衛計局、縣級醫療總醫院組織實施，縣人社局負責監督、指導。

面試時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試形式，面試成績當天公布。

面試結束后，根據面試成績按照招聘崗位分別從到低分依次一條龍排序，分別按照招聘崗位人數1:1確定資格復審人員，但面試成績必須達到合格線70分及以上，面試成績未達到合格線及以上的不能確定為資格復審人員。

如同一崗位出現2名以上考生面試成績并列，不能確定資格復審人員時，出現成績并列的人員應加試一場面試，根據加試的面試成績由到低分按照崗位的招聘人數確定資格復審人員。

六、資格復審

資格復審工作由縣衛計局、縣醫療組織實施，縣人社局負責監督、指導。復審不合格的取消聘用資格。資格復審開始后，以后各環節(包括資格復審、體檢與考核、公示、聘用各環節因各種原因出現空缺)一律不再遞補。具體時間、地點另行通知。

七、體檢與考核

經資格復審合格的人員確定為體檢與考核人員。

(一)體檢

體檢由縣衛計局、縣醫療自行組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考核

考核由縣衛計局、縣醫療組織，考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業水平以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供應聘信息的真實性和檔案進行審核。主要考核應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查?？己瞬环弦蟮娜∠鋺纲Y格。

八、公示

根據面試、資格復審、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日，擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

九、聘用

擬聘人員須在辦理聘用手續后2年內取得相應資格證書， 否則縣醫療予以解聘。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，確定試用期，試用期滿合格的，辦理轉正定級手續，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經聘用享受國家規定的工資待遇。被聘用人員五年內不準調動。

本次公開招聘考試聘用文件下達后，一個月內未報到的視為棄權，取消其聘用資格。

十、其他事項

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績公布、信息發布和情況通報等均在呂梁人事人才網公布，請考生及時關注查詢。

本方案由文水縣醫療醫療衛生人才校園招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究。

文水縣衛生計生局：0358-3305097

呂梁市衛生計生委：0358-8234248

文水縣人社局：0358-3022465

咨詢電話開通時間為：招聘期間工作日的工作時間

原標題：文水縣關于2018年縣級醫療校園招聘的公告

點擊下載>>>

文水縣醫療校園招聘工作人員招聘職位表.xlsx

文水縣醫療校園招聘報名登記表.docx

文水縣醫療校園招聘面試預通知.docx

文水縣醫療校園招聘工作領導組

2018年5月15日

（責任編輯：李明）