2018貴州銅仁市第二人民醫院引進急需緊缺衛生專業技術人才40人簡章
八、體檢
現場評審合格并簽訂聘用意向協議書的考生確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織，體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，由引進工作領導小組統一組織實施?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒有任何考察依據，或報名時提供虛假證明和材料。
(四)曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。
(五)不符合引進范圍、對象和條件的。
(六)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或出具的已畢業的有效證據，(規培畢業生須2018年12月31日前提供住院醫師規范化培訓合格證明)。
(七)聘用后即構成回避關系的。
(八)國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
(九)其他經引進工作領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
十、公示
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組進行公示。
十一、聘用
公示結束無影響其聘用問題者，按照事業單位公開招聘相關政策的規定，由引進工作領導小組按程序辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期。
十二、工作紀律
本次公開引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十三、其他
本《方案》由銅仁市直衛生事業單位公開引進領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直衛生事業單位公開引進工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：銅仁市第二人民醫院籌建辦。
18808565777 (楊老師)
15885189988 (伍老師)
招聘監督電話：0856-5220380(銅仁市紀委監委派駐第十一紀檢監察組辦公室)
原標題：2018年銅仁市第二人民醫院引進急需緊缺衛生專業技術人才簡章
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2018年銅仁市第二人民醫院公開引進急需緊缺人才需求計劃表.xls
2018年銅仁市第二人民醫院公開引進急需緊缺人才報名表.xls
銅仁市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2018年5月18日
（責任編輯：李明）
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