3.依照考生成績從高到低確定體檢人員。

四、體檢及考察

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低等額確定體檢對象。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考察。對體檢合格的人員按崗位直接考核招聘人數進行等額考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，考察組作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消直接考核招聘資格。

(四)遞補。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，依次遞補一次。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考察合格的人員，在江陽區人民政府公眾信息網(http://www.jiangyang.gov.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其直接考核招聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，不再遞補。

公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用等有關手續。

六、紀律與監督

(一)直接考核招聘工作實行回避制度。

(二)直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)考核、審查等過程必須紀檢人員在場參與。

(四)對違反直接考核招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由瀘州市江陽區人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830-3123621

監督電話：0830-3104484

撥打時間：工作日上午8：30-11：30，下午15：00-18：00

八、其他事項

(一)本次直接考核招聘不收取任何費用。

(二)教育系統正式的直接考核招聘人員最低服務年限五年(含試用期)，且違約金不低于6000元/年;衛計系統正式的直接考核招聘人員最低服務年限六年(含試用期)，且違約金不低于6000元/年。

(三)考試信息在江陽區人民政府公眾信息網“政務公開”欄目的“人事招考”欄下設的“其他考試”欄公布(http://www.jiangyang.gov.cn)。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄江陽區人民政府公眾信息網查閱考試動態，導致本人不能參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

原標題：關于江陽區2018年面向社會直接考核招聘事業單位工作人員公告

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1、2018年江陽區面向社會直接考核招聘事業單位工作人員需求情況表.xls

2、2018年江陽區面向社會直接考核招聘事業單位工作人員報名表.doc

瀘州市江陽區人力資源和社會局

2018年5月29日

（責任編輯：李明）