2、面試

面試采用結構化面試方式進行。

面試對象，根據筆試成績從到低分原則上按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試的時間和地點，另行通知。

3、成績合成與排名

(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

(2)綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(三)體檢

1、體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按1：1的比例，依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同，則專業成績高者入圍。

2、體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。應聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏試驗陰性的應聘者優先聘用。

3、對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由縣中醫醫院組織進行。體檢結果以復檢結論為準。

如有體檢不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

(四)考察

考察對象為體檢合格人員。考察重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

體檢、考核或試用不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考核或試用不合格出現的崗位空缺，按考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

(五)公示

根據專業技能考核、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件進行審查，對審查合格的擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院調查核實，并依規進行處理。

(六)聘用審批

公示無異議的擬聘人員報醫院公開招聘臨聘工作人員領導小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫院臨床專業科室調配后，按程序辦理工作人員聘用手續。醫院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。試聘合同期3個月，試聘期間如違返合同管理規定和經試用不能勝任崗位要求的人員，按合同規定解聘，試聘合格的續簽三年聘用合同。

五、特別提示

(一)報考人員請選擇刊登寧遠縣中醫醫院公開招聘臨聘專業技術人員公告官方網站查看相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構成犯罪的，依法已送相關部門追究刑事責任。

(六)本公告解釋權歸寧遠縣中醫醫院公開招聘臨聘工作領導小組辦公室。

招聘咨詢電話：0746—7223395

原標題：寧遠縣中醫醫院 2018年公開招聘臨聘專業技術人員公告

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寧遠縣中醫醫院公開招聘臨聘專業技術人員領導小組辦公室

2018年6月8日

（責任編輯：李明）