2014年浙江湖州吳興區公開招聘城市社區工作者簡章（52人）
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1：1的比例確定考察對象。考察由招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)有關規定執行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，經征求吳興區社區工作者招聘領導小組同意后，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網、吳興人力資源網、湖州市吳興區12349社區便民服務中心網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘領導小組辦公室進行調查核實，并提出相應的處理意見，報招聘領導小組核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(八)聘用、管理
公示合格人員納入吳興區社區專職工作者管理，由吳興區社區管理辦公室統一分配工作單位，并與所在街道簽訂勞動合同。
四、其他事項
1、對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
2、本簡章由吳興區社區工作者招聘領導小組辦公室負責解釋。
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吳興區社區工作者招聘領導小組辦公室
2014年10 月16日
（責任編輯：李明）
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