對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加專業技能面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的專業技能面試成績不得低于60分，且須有考核小組三分之二以上成員表決通過，并報縣人社局同意后，進入下一步招聘環節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業技能面試成績低于60分者，不得進入下一步招聘環節，取消聘用資格。

專業技能考核通知單發放時間地點另行通知，具體時間及地點等詳見專業技能考核通知單。

(三)體檢和考核

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選。

考試總成績相同的，進行加試，按加試成績從高到低依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢標準

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

(4)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(5)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結論通知之日起3日內向筠連縣衛生和計劃生育局申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

3.考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

4.遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄等原因出現的缺額，經筠連縣人力資源和社會局與筠連縣衛生和計劃生育局同意后,按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。

(四)公示

1.擬聘用人員將公示5個工作日。在公示期間，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

四、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由縣衛生和計劃生育局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，報縣人力資源和社會局審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用資格。

(二)用人單位憑縣人力資源和社會局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂聘用合同。

五、政策說明

(一)編制崗位

志愿到鄉鎮衛生院服務的醫學類?？飘厴I生，由縣衛生和計劃生育局根據本地實際需求和編制崗位空缺情況，向縣機構編制部門報送定向用編計劃，安排落實定向醫學生就業服務單位。就業服務單位按照現行政策規定與醫學生簽訂聘用合同，約定雙方權利和義務。

(二)約定服務年限

志愿參加項目計劃的醫學畢業生，須在約定的基層醫療衛生機構連續服務滿6年后，方可流動。

(三)補助經費

納入項目管理的醫學畢業生，省財政按3萬元/人予以補助，補助到醫學生人頭。縣衛生和計劃生育局根據醫學生服務年限、年度考核等實際情況，按照最多不超過6年發放完畢。其中，年度考核不合格的，該年度不予以補助;學生服務期未滿6年的，須全額退還已享受的項目補助費用，退還費用繳入當地金庫。

六、紀律與監督

本次考核招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴格按照相關考試規定執行。對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831-7683391。

原標題：筠連縣衛生和計劃生育局2018年貧困地區考核招聘定向醫學?？粕?/p>

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2018年筠連縣貧困地區定向醫學?？粕M項目計劃招聘崗位表.docx

筠連縣人力資源和社會局

筠連縣衛生和計劃生育局

2018年7月20日

文章來源：http://www.ybrc.gov.cn/exam/20803/14705_1.html

（責任編輯：李明）