2015江蘇東臺市醫藥衛生類招聘公告【招148人】
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四、招聘方法
1、考試
通過筆試考試的方式確定聘用對象;筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的基礎知識，實行百分制，考試合格分數線為60分。考試時間見準考證。
2、體檢、政審
按招聘崗位數1∶1的比例，根據考試成績從到低分確定各崗位類別參加體檢、政審人選。同一崗位類別報考人員出現同分時，學歷高者入圍。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試成績從到低分一次性遞補。
3.選崗及聘用待遇
體檢、政審后，分崗位類別按考試成績從到低分依次選崗。同一崗位類別報考人員出現同分時，學歷高者選崗，學歷再相同的，在選崗前公布選崗辦法。選崗后不再遞補。
擬聘用人員在市人力資源和社會網、市衛生局網站公示7個工作日(已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關聘用手續。
2015屆畢業生待畢業后憑報到證辦理聘用手續，并在2015年7月15日前提供畢業證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月(2015屆畢業生試用期為12個月)，試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系;考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2018年12月31日前取得相應執業資格(專業技術職稱)，否則屆時將終止聘用關系。其中臨床醫學等專業畢業生按省醫學專業人員參加全科醫師規范培訓的相關規定辦理。
五、組織與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由市人力資源和社會局、市衛生局統一組織實施。監督電話：89560785。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會局、市衛生局負責解釋。
(原標題：東臺市2015年公開招聘醫藥衛生類工作人員公告)
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東臺市人力資源和社會局
東臺市衛生局
2014年11月11日
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（責任編輯：李明）
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