2018江蘇南京市浦口醫院高層次人才綜合考評方案
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)和市委組織部、市人社局《關于轉發<江蘇省事業單位公開招人員有關問題的答復口徑>、<江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法>的通知》(寧人社〔2013〕253號)文件精神，現制定我院2018年公開招聘高層次人才綜合考評方案如下：
一、組織領導
綜合考評遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，在江北新區管委會社會事業局業務指導下，由本院具體組織實施。醫院成立領導小組，具體成員如下：
組 長：聞浩
副組長：雷海 張麗娟
成 員：王巍 趙應群 張燕 潘玉霞 趙小燕
領導小組下設綜合考評辦公室，具體如下：
辦公室主任：張麗娟(兼)
副主任：吳琢
成 員：孫立前 張東寧 程凱 林茭箐
秘 書：許萌萱
二、考評時間及對象
(一)考評時間：2018年9月18-2018年9月20日。
(二)考評對象：報考崗位為浦口醫院感染科、胸外科、放射科、檢驗科，泰山街道社區衛生服務中心放射科(委托)，且通過資格審核的報名人員。(人員名單見附件1)
三、考評內容及評委組成
(一)考評方式與內容
綜合考評包括面試和專業技能測試兩部分。面試采取與考生座談交流方式，重點對考生的舉止儀表、語言表述、問題分析、醫患溝通等方面進行綜合評定;專業技能測試采取按專業分科室方式，重點對考生的專業技術、科研能力、學術成果等方面進行綜合測評。非手術科室考評內容為：開展一次業務知識講座、組織一次疑難病例討論或查房或其它相關技能操作。手術科室考評內容為：開展一次業務知識講座、組織一次疑難病例討論或查房、根據職稱執業類別完成有關類別手術1-2臺。醫技科室考評內容為：開展一次業務知識講座，完成讀片、檢驗報告等分析工作。
(二)評委組成
1、面試評委7人：由社會事業局領導、院領導、三級醫院專家、本院專家組成。
2、專業技能測試評委5人：由三級醫院專家、本院專家組成。
(三)成績評定
綜合考核采用百分制，合格線為60分。考生綜合考核成績=面試成績*50%+專業技能測試成績*50%(單項成績須達合格線)。
相關要求
1、綜合考評工作接受江北新區管委會社會事業局紀檢和相關部門及社會的監督。
2、參加綜合考評的專家根據報考人員的表現獨立評分。
3、參加綜合考評的專家與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，本人應主動申請回避。
4、有關綜合考評方案、考核題本、專家出具的評分表及評定意見等原始資料，由南京市浦口醫院人力資源科負責存檔備查。
原標題：南京市浦口醫院2018年高層次人才綜合考評方案
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南京市浦口醫院
2018年9月13日
文章來源：http://www.njpkyy.cn/yydt/detail.asp?ID=1617
（責任編輯：李明）
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